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我是校招進(jìn)去的，，一般一年多能升主管吧，公司的薪酬制度比較完善。我是校招進(jìn)去的，，一般一年多能升主管吧，公司的薪酬制度比較完善。

這個(gè)我真的不知道，不知道的事情我也不敢亂說(shuō)，人家開(kāi)個(gè)公司也不容易，我亂說(shuō)會(huì)悟到人，應(yīng)該會(huì)長(zhǎng)吧

嗯??這個(gè)好像除了升職基本就沒(méi)有漲工資，每年會(huì)有工齡工資跟著，也算是漲了吧，再就是你的領(lǐng)導(dǎo)和公司申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意才能漲

滿一年工齡漲一百。工資幅度不大的，薪酬體系還算完整。服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)性比較大，如果領(lǐng)完年終獎(jiǎng)就辭職的話年終獎(jiǎng)是要被收回去的，哈哈，奇葩吧？

很難漲工資房補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)都沒(méi)有，只有五險(xiǎn)一金，節(jié)假日有購(gòu)物卡，但不是很多，沒(méi)有特別的福利，有員工工作餐吧，大概就這么多，管理崗位有沒(méi)有特別的我就不知道了，只知道這么多

每年6月會(huì)有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會(huì)有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會(huì)有一次調(diào)薪，上浮10% 每年6月會(huì)有一次調(diào)薪，上浮10%