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一年普調(diào)一次，工資漲幅占比5%，公司薪酬體系完善；初級研發(fā)工程師，中級研發(fā)工程師，高級研發(fā)工程師，架構(gòu)師，項目經(jīng)理。只有領導升職了，才會有機會晉升，晉升機會一般，

我們公司正常的話，一年會有兩次調(diào)薪的機會，一般會有10%左右的幅度調(diào)薪，但是這個也得看個人的績效，年終獎之類的都和這個掛鉤

工資一般2年才會長，還需要自己去申請，不過也看項目，項目比較牛逼的話長得就快一點，完全看項目樓