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每年評級 10月調(diào)薪 每年漲1000多（不包含通貨膨脹）所以實質(zhì)上會比這個多。 非常完善 當之無愧的最佳雇主 就是年審很忙 你拿的錢也很多 也沒時間花

一般前三年每年漲幅高一些，大概10%到15%左右，到senior階段，漲幅相對小些，大概百分之十左右，工資體系很完善，年終獎一般為一個月工資

工資跟title掛鉤，一般如無意外的話一年一升，大概漲20%。 薪酬體系完善。 但是從staff升到senior的話需要通過cpa，而且現(xiàn)在不承認其他地方的cpa，只承認中國的CICPA，要過了兩門才可以升senior。 senior之后的升職就是要看headcount和cpa的門數(shù)以及小黑會的分數(shù)了。

每年有progression或promote機會，偶爾會有人因為表現(xiàn)被delay.每年有progression或promote機會，偶爾會有人因為表現(xiàn)被delay.