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公司好幾年不漲工資，工資想漲需要考等級，一個等級差1500-2000元，總四個等級，三級和四級要控制。職位的提升也會漲工資。

漲工資得看上面領(lǐng)導(dǎo)的心情和公司整體盈利情況，相對穩(wěn)定，收入主要看各種獎金，基本工資都是按最低標(biāo)準(zhǔn)的，漲也是漲獎金

每年都有漲，工齡一年漲20，最近工資還下調(diào)了，反正領(lǐng)導(dǎo)就是不斷縮減工資，不斷要求加班，公司薪酬體系根本不行，進(jìn)來就是勞務(wù)派遣工，反正往上走的，百分之九十是有關(guān)系的