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基本每年評一次吧，薪酬體系還是比較完善的，中臺主要就是追求wlb，工作強度還行，和前臺沒法比，當然工資也相對沒前臺高

實習生不太清楚，但看組里老師好像很快，base好像有20w-30w，待兩三年感覺就有50-60w，行研這一行base高漲薪就快。

根據(jù)業(yè)績合格與否，和有效客戶推廣，基金銷售情況，營業(yè)部整體業(yè)績，個人貢獻度與績效考核是否達標

實習生工資固定。薪酬體系很完善。關于正式員工漲工資作為實習生不是很清楚。但是知道他們的工資收入都很可觀。

主要是靠業(yè)績，自己業(yè)績好的話，工資自然漲的快，我剛畢業(yè)就進去了，基本上一個月漲一千左右，體系完善

一年漲一次，公司薪酬體系較為完善，公司績效工資較高，每個月也會有業(yè)績獎，全勤獎等，薪酬制度挺好。