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每年調(diào)整一次，根據(jù)上一年工作表現(xiàn)打分，薪酬體系完善，加薪幅度為3-7%，是全球最大的糖果公司；五險一金商業(yè)保險都有，很完善

每年漲一次 每次5%浮動 比較穩(wěn)定，薪資處于行業(yè)同崗位的75%以上的水平。體系算完善，只是非晉升漲幅有限

公司一年漲一次工資，漲幅也要看公司每年計劃，公司薪酬體系完善，不過作為銷售崗，底薪算是比較高的，提成部分反倒較低。