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很好一般來說，一個好的工作氛圍應該是積極向上、團結協(xié)作、互相尊重、溝通順暢的，能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。而團隊則應該是由具備不同技能和經驗的人組成，能夠互相學習和支持，共同完成任務。 對于公司領導的評估，需要看領導是否具備以下能力： 能否制定明確的目標和計劃，并帶領團隊朝著目標前進。 能否有效地溝通和協(xié)調，使團隊成員能夠相互協(xié)作。 能否給予員工適當的指導和反饋，幫助員工成長和發(fā)展。 能否保持積極的態(tài)度和解決問題的能力，面對困難時能夠帶領團隊克服。 如果領導能夠具備以上能力，并且能夠營造良好的工作氛圍和團隊文化，那么這樣的領導是值得尊重和支持的。

工作節(jié)奏比較快，要求較高，但是同事的素質大部分還是比較高；領導之間差異比較大，如果跟到了好的領導，對自己的后續(xù)工作發(fā)展有比較大幫助

工作氛圍，團隊文化大哥差勁，，領導差勁，只知道維護小蜜利益，色令智昏！承認領導城府很深，很有能力，但是作為領導很差勁，不會為員工考慮，更不會對新員工考慮，只要業(yè)績，心眼特別小

部分團隊氛圍比較好，大部分比較激進，公司領導官僚作風嚴重，銷售領導不看業(yè)績看過程，比較扯蛋

工作氛圍挺好的，帶我的姐姐們都非常有能力和干勁，給我的感覺是很會做人做事，團隊之間有任何問題都可以隨時交流，老板很不錯了，就是我自己覺得銷售這一行對我來說不太適合

感覺一般般，員工人數不是很多，都在忙各自的事，交流不頻繁，工作氛圍一般般吧，老師傅可能會帶新人