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基本一年一漲，加班特別忙得話會(huì)一年漲兩次，每次大概一千左右，可以提出讓漲多點(diǎn)，公司薪酬體系應(yīng)該挺完善的，職級(jí)不同工資范圍不同，職級(jí)按照年限劃分的

漲工資？很少或者說基本沒有 能壓低你的薪水絕不含糊 看你分到哪個(gè)項(xiàng)目組 反正我分到了一個(gè)很垃圾的組 在里面混 混到實(shí)在沒意思了就走了

說好是一年，結(jié)果干滿一年后說只有年底漲，到年底事就是一年半之后了，最后漲的時(shí)候說這個(gè)崗位沒辦法漲，客戶就給那么一點(diǎn)，所以還是不漲。