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一般能漲3-5%，但要考評(píng)成績(jī)?cè)赼或b。cd都基本都不漲。薪酬體系很完整，離職率很高，每年離職甚至有40%多

一般不漲，靠自己銷(xiāo)售情況再定，還有可能降工資，漲幅500左右，薪酬體系一般吧，不去啊務(wù)必合理。但也能接受。

轉(zhuǎn)正漲一次工資，之后部門(mén)經(jīng)理有可能給你漲工資，這個(gè)要看你在那個(gè)部門(mén)了，一般分為兩個(gè)張?chǎng)?，要是編外就上不了，就等于被裁?/div>