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壓力大，主要是工作節(jié)奏太快，趕項目的時候基本屬于是喘不過來氣的那種。但是也有壓力小的，就和國企沒區(qū)別。

壓力因人而異，這里職工普遍學歷較高，如果文憑沒有優(yōu)勢的話會有些壓力，就算能力再強也要綜合考慮學歷。還有的壓力就來自于項目，有的項目周期很短，驗收比較嚴的話還是要脫層皮。

畢業(yè)壓力，科研壓力，文章壓力，導師壓力，畢業(yè)以后，以后工作也不好找，實驗室氛圍也是一方面，方方面面都是。。。

非常大，壓力主要來自項目，有的研究組關系復雜，碩士基本不推薦，來了以后沒有太多的發(fā)展機會，只能給博士打雜。

同行的壓力，研究同樣東西的人很多。領導的壓力，項目多的時候需要加班加點的工作，要更快，研究的東西才更有價值。

壓力一般在薪資上漲比較慢，其實也就在第一年上漲得飛快 因為底薪低嘛，后來我不知道是不是公司知道你已經(jīng)是入職一年了，不再是應屆畢業(yè)生，工資每年上漲開始變慢。