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浙江舜宇光學(xué)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
試作技術(shù)(2021年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |余姚
一年調(diào)薪一次，薪資漲幅百分之十，薪資體系不完善，每個(gè)月28號(hào)才發(fā)工資，基本就是壓一個(gè)月工資，對(duì)應(yīng)屆生不友好，建議研究生不要來
2021-10-25 11:35:06
ipe工程師(2020年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |寧波余姚
工資漲幅一年也就500以內(nèi)，很難有人可以漲好幾百，除非是領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡你給你很好的績(jī)效考核，不然轉(zhuǎn)正最多漲1000多，公司的薪酬體系還是非常完美的，這點(diǎn)比較不錯(cuò)。但是會(huì)扣一個(gè)月工資25號(hào)發(fā)放
2020-07-09 00:48:33
光學(xué)評(píng)測(cè)(2020年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |寧波余姚
每年公司都會(huì)調(diào)薪 每次調(diào)薪幅度大概百分之十左右，公司具有完善的薪酬體系 有五險(xiǎn)一金 十三薪等
2020-02-27 22:32:50
工程技術(shù)人員(2018年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |余姚
每年3月和9月，一般漲幅在10%~20%之間；各種福利還算可以的。公司薪酬體系很完善，畢竟是全國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)，OK的
2020-02-15 19:34:16
模具設(shè)計(jì)師(2019年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |余姚
工資基本每年都有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，漲幅大概在10%左右，公司有完整的薪酬體系，主要分為工程師以上和工程師以下，是兩種完全不同的薪資結(jié)構(gòu)
2019-12-21 09:27:29
工程技術(shù)(2019年)
浙江舜宇光學(xué)有限公司 |余姚
公司基本1年漲一次工資，漲幅度10%-20%,目前薪資體系正慢慢完善，但仍然存在倒掛的問題，需要進(jìn)一步完善!
2019-06-09 19:34:18