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每年都會(huì)調(diào)薪，工資漲幅還不錯(cuò)，體系完整，工作環(huán)境也不錯(cuò)，薪資待遇好，福利全面，還有補(bǔ)貼，節(jié)日也有各種福利

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？：公司一般一年漲一次工資，一年漲工資幅度大概就幾百元，三百元到500元左右

多久漲工資就真不知道了，服務(wù)行業(yè)很難說(shuō)的，漲工資的前提下是要看銷(xiāo)售，如果是在虧本的情況下就根本不要談漲工資了，拆店走人倒是有可能，盈利的話那還要看賺多少

漲一次，500塊錢(qián)，薪酬體系隨便改。沒(méi)有特定的，還扣底薪， 漲一次，500塊錢(qián)，薪酬體系隨便改。沒(méi)有特定的，還扣底薪

薪酬體系并不完善，入職的時(shí)候人事說(shuō)兩年調(diào)一次工資，結(jié)果三年都沒(méi)漲。而且工資水平比同行業(yè)要低。