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公司工資一般不會(huì)漲 老員工會(huì)有相應(yīng)的其他的補(bǔ)貼但是工資漲幅不大 薪酬體系已經(jīng)很完善 所以基本上趨于穩(wěn)定

公司的工資比較低，而且考核非常多，也非常不人性化，任務(wù)非?？植廊穷I(lǐng)導(dǎo)憑感覺(jué)，一線(xiàn)員工很累，工資沒(méi)有漲幅，不克扣就不錯(cuò)了，薪酬體系個(gè)人覺(jué)得很不完善，完全是公司想怎么變就怎么變，完全不符合上市大公司標(biāo)準(zhǔn)。