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學校想要漲工資的話需要進行職稱評定，副教授和教授待遇高一些，但是想要拿更高的工資的話還是需要拉項目，進行合作。項目津貼很高。

一般2-3年會漲工資，薪酬體系較為完整，喜歡穩(wěn)定工作可以嘗試，但漲幅較小只有幾百塊，本科生進來基本上發(fā)展比較受限制，但是過年過節(jié)的福利還是不錯的，

十幾年沒有漲工資了，今年漲了300，薪酬體系不完善，主要看領(lǐng)導的良心了，領(lǐng)導想給你張就長了，不想給你漲了，不知道要等多少年了！

工資根據(jù)崗位職級制定，崗位不變一般不會大幅度調(diào)整薪酬，根據(jù)公司的效益情況會有普漲，但時間不定。

同崗位按工作年齡增長 增長幅度非常低 要很多年的累計才會變高 除非崗位變動 不然基本上工資是沒什么變化的

一般工資情況根據(jù)油站效益情況，效益好工資提成高工資也高，基本工資根據(jù)崗位不同也不相同