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大部分朋友都是搞技術(shù)的，在這里技術(shù)更新學(xué)習(xí)的較少，主要是待遇低，雖然工作壓力不大，但是需求總是一改再改，一個領(lǐng)導(dǎo)改一遍，都會瘋的。時間長了跟不上時代的節(jié)奏了，但是這里平臺很好，可以接觸不同類型的事情和人，制度規(guī)范，公司領(lǐng)導(dǎo)很人性化，對員工不錯，工作環(huán)境氛圍和睦

房子和生活。一眼望到頭 按照資歷深淺的還有兩代關(guān)系戶 想要有大作為很難，但是很穩(wěn)定，畢竟是國企壟斷想了。

工作基本沒壓力，因?yàn)樯婕肮╇姲踩?，所以公司有各種規(guī)章制度保證工作不出錯，而且基層技術(shù)員都不可能單獨(dú)去工作，都是有團(tuán)隊的。壓力主要來自于對未來上升空間的絕望

不是很大，但要和上下級及同事處好關(guān)系，是典型的國企，圖安穩(wěn)的的話是一個不錯的選擇，因此挺推薦的

一般，有時候累，別人說國家電網(wǎng)多么賺錢，其實(shí)是因?yàn)樗麄儧]進(jìn)來沒有體會過，當(dāng)然我們的工作在同強(qiáng)度工作里算很高的，但是我們當(dāng)初進(jìn)來時的艱辛又有多少人忽略，一份耕耘當(dāng)有一份收獲吧，知識怎么說也是占比很高的生產(chǎn)力