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福建達(dá)利食品公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
城市經(jīng)理(2024年)
福建達(dá)利食品公司 |山西
基本不會(huì)漲工資，看領(lǐng)導(dǎo)心情調(diào)整工資。薪酬體系不完整，考核亂做，罰款項(xiàng)目大于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，目的是為了克扣，做出發(fā)考核，公司實(shí)際給的工資不支持。
2024-09-10 00:38:13
業(yè)務(wù)員(2022年)
福建達(dá)利食品公司 |銀川
入職3個(gè)月會(huì)漲500基礎(chǔ)工資。后面再不會(huì)漲，績(jī)效考核說變就變，直接坑的一批，一個(gè)月到手就是個(gè)保底加全勤，還有一半的績(jī)效。
2022-10-16 02:38:33
城市經(jīng)理(2019年)
福建達(dá)利食品公司 |廣東
半年到一年漲一次薪，需要同期銷售增長(zhǎng)，漲幅幾百塊。薪酬體系比較完善，但是沒有嚴(yán)格按照所建立的體系制度。
2020-03-24 20:24:00
質(zhì)量工程師(2017年)
福建達(dá)利食品公司 |福建
不一定。公司有比較規(guī)范的人才上升制度，跟個(gè)人能力有比較大的關(guān)系，薪酬體系還是比較完善的，只要你肯干，有能力，還是很有機(jī)會(huì)的
2019-11-17 08:07:03
生產(chǎn)主管(2019年)
湖北達(dá)利食品有限公司 |蘇州平江
基本不會(huì)漲工資，但是會(huì)有職級(jí)的調(diào)整，不同職級(jí)工資也會(huì)不同，公司的薪酬體系很完善，基本可以通過努力拿到工資，工資組成是底薪加績(jī)效的模式
2019-11-12 19:09:05
業(yè)務(wù)經(jīng)理(2019年)
福建達(dá)利食品公司 |福川
這個(gè)主要是工作根據(jù)個(gè)人的哦能力吧，如果你能力好的話業(yè)績(jī)做得多的話，你工資自然就高嗯，如果你業(yè)務(wù)做得不好的話那工工資30的，鬧鐘起來刷。
2019-10-09 09:33:28