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有，年中（7月左右）+年終（春假前），一般是基礎(chǔ)工資*部門績(jī)效系數(shù)*領(lǐng)導(dǎo)評(píng)級(jí)的系數(shù)，所以可操作性很大，全看領(lǐng)導(dǎo)，所以遇到好領(lǐng)導(dǎo)很重要

有一次年中獎(jiǎng)每年八月份會(huì)發(fā)，一般是一個(gè)月工資，績(jī)效好的話也會(huì)上浮，年底會(huì)有一次年終獎(jiǎng)基本也是一個(gè)月工資。

公司一年發(fā)兩次，第一次年中獎(jiǎng)，一般為1-3個(gè)月工資，當(dāng)然也有可能不發(fā)。第二次年終獎(jiǎng)一般2-4個(gè)月的工資，這個(gè)會(huì)固定發(fā)。