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每年都漲，3000-5000按照級別統(tǒng)一漲，公司薪酬體系很完善。每年都漲，3000-5000按照級別統(tǒng)一漲，公司薪酬體系很完善。

實習生是不漲工資的，上海地區(qū)一百五一天。感覺正式工的工資漲幅很明確的，有自己的評級，每一級對應相對的工資和漲幅。

網(wǎng)上都是公開透明的工資，四大都是每年漲20%-25%，如果升了一個級別的話還會漲額外的50%，年資到了，有CPA的話升職加薪都不是問題。