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業(yè)務(wù)組長(zhǎng)工資待遇(信陽(yáng),2017年) - 鄭州百事飲料有限公司
2018-07-27 | 信陽(yáng)


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到鄭州百事飲料有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2017年鄭州百事飲料有限公司業(yè)務(wù)組長(zhǎng)相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?

企業(yè)是合資企業(yè),2015年大陸地區(qū)被康師傅控股,品牌影響力很大,百事可樂(lè),七喜,美年達(dá),佳得樂(lè)都是國(guó)際一線品牌,在碳酸飲料中市占達(dá)到40%以上

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

團(tuán)隊(duì)管理制度化,各項(xiàng)部門比較完善,公司對(duì)于業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)很豐富,能夠?qū)W到快消的基本技能。各個(gè)部門之間銜接的比較好溝通方便,OA辦公效率很快

公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?

基層業(yè)務(wù)流動(dòng)性大,工資待遇有點(diǎn)低,適合應(yīng)屆畢業(yè)生鍛煉學(xué)習(xí)快消的基本技能,能力突出的很快能晉升基層管理

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論