公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年評一次，工資漲幅看能不能評高級工程師，漲幅不大，薪酬體系不完善，能漲個(gè)幾百塊就很不錯(cuò)了，而且內(nèi)部銷售都是學(xué)歷或者學(xué)識(shí)比較低的人，接客戶電話還要工程師自己對接，很費(fèi)心費(fèi)力，有時(shí)候客戶來電話了把人叼一頓，特別是對著工程師叼一頓，讓技術(shù)人員很難堪，因?yàn)檫@離職的人很多

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

有很多現(xiàn)實(shí)中的網(wǎng)絡(luò)可以接觸到，工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)積累的比較多，工作經(jīng)驗(yàn)最多積累個(gè)三年就必須要跳槽了，學(xué)好英語，好好混外企或者有出海業(yè)務(wù)的企業(yè)，這種企業(yè)待遇會(huì)比民企好很多，正規(guī)很多

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，在過年前發(fā)，一般就一個(gè)月薪資，我離職的時(shí)候竟然給我發(fā)不到月薪的一半還少的年薪，比較垃圾，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)也不行，沒有實(shí)繳。