公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲，每年個(gè)別會(huì)漲一點(diǎn)點(diǎn)，公告說(shuō)每年都會(huì)漲薪，實(shí)際是個(gè)別人，有些人在公司多年都不會(huì)漲

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司事情不是能做就好，要有計(jì)劃，有過(guò)程，有標(biāo)準(zhǔn)，有結(jié)果，所有過(guò)程要制定文件，工作留痕，公司小圈子嚴(yán)重，員工互相內(nèi)斗，領(lǐng)導(dǎo)事前不給要求，事后批判，工作經(jīng)常返工，嚴(yán)重內(nèi)耗，領(lǐng)導(dǎo)PUA嚴(yán)重

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

offer原定1-3個(gè)月，實(shí)際一般是1個(gè)月，差的績(jī)效更低，也可能是半個(gè)月，春節(jié)前發(fā)放，公司末位淘汰，以前淘汰人是反復(fù)調(diào)派學(xué)習(xí)，發(fā)最低工資，最近不這樣了，有機(jī)會(huì)給N+1賠償