一面群面，十二人一個小組，討論的問題是游戲推廣的重要因素，無領導小組面試。二面是三分鐘即興演講?專業(yè)面，面試問題很難。

雅居樂建設集團成本預算員面試題

1.崗位職責
2.你對這個崗位的認識
3.你有過實際的案例操作嗎
4.你經(jīng)歷過最難忘的事
5.你覺得你的課程對你選擇的崗位有幫助嗎

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第一面是群面，無領導小組。第二面是人力面，結構化面試，主要是問你簡歷的問題。最后一輪是和財務總監(jiān)單對單面試。校招的面試，說是建設集團招財務，其實是整個雅居樂集團在招。感覺問的問題都是傾向招研究生。

雅居樂建設集團財務管理類面試題

1.你的家庭背景？
2.你社團做了什么？
3.你實習的公司審批流程是怎么樣的？
4.你的職業(yè)規(guī)劃？
5.談談房地產(chǎn)企業(yè)的收入核算是怎么樣的？

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面試在雅居樂建設集團現(xiàn)場。去到了會安排等候然后和hr一對一溝通。沒有問專業(yè)的問題。只是大致了解了簡歷相關的內(nèi)容。

雅居樂建設集團人力資源專員面試題

是如何知道招聘的？
看到了h5宣傳
自己認為適合這個崗位嗎
適合 舉例自己的優(yōu)點
預想的工作狀態(tài)是怎樣的？
工作生活平衡

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