杭州士蘭微電子股份有限公司 78人分享
杭州士蘭微電子股份有限公司 78人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州士蘭微電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州士蘭微電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州士蘭微電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Jade
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
五險(xiǎn)一金都有，節(jié)假日購(gòu)物卡福利都有，公積金最高比例交不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金都有，節(jié)假日購(gòu)物卡福利都有，公積金最高比例交不錯(cuò)。
職朋用戶
士蘭微 | 技術(shù)員
交通補(bǔ)助，公積金過(guò)年節(jié)假日各種福利，高溫費(fèi)班車住宿空調(diào)洗衣機(jī)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排調(diào)休年休
在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上杭州士蘭微電子股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上杭州士蘭微電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 模擬ic工程師 | 23500 | 26000 | 21000 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 17500 | 17500 | 17500 |
| 工藝工程師 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 產(chǎn)品工程師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
職朋9692310
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師
剛?cè)肼殯](méi)多久，這個(gè)還沒(méi)漲過(guò)，不太清楚。這種事真的不能跟她有什么瓜葛吧真的想你啊好煩我不去
職朋用戶
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 李紅
一般的話，應(yīng)該是一年會(huì)漲工資一到兩次這個(gè)樣子。具體還要看下實(shí)際運(yùn)行的情況?？梢钥聪沦N吧
在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上杭州士蘭微電子股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州士蘭微電子股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上杭州士蘭微電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
士蘭微 | 技術(shù)員
準(zhǔn)時(shí)下班，基本不強(qiáng)制加班，人性化管理。年休假按正常情況安排休息，有時(shí)單休有時(shí)雙休根據(jù)具體情況安排
小許
杭州士蘭微電子股份有限公司 | eap高級(jí)工程師
不怎么加班，雙休。加班的話打卡，15塊一個(gè)小時(shí)吧。年假國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。餐飲有食堂比較好方便也很便宜就是了。
瓜
士蘭微 | 產(chǎn)品測(cè)試工程師
6不錯(cuò) 不清楚一般情況下，公司會(huì)發(fā)內(nèi)部招聘郵件，有報(bào)名方式，可以直接報(bào)名去面試；或者按照公司通知的晉升渠道正常爭(zhēng)取。
瓜
士蘭微 | 產(chǎn)品測(cè)試工程師
一個(gè)好的公司，就是要做到在資源層面很開(kāi)明，在決策層面很專制。一個(gè)強(qiáng)大和偉大的公司，就是一小部分人動(dòng)腦一班人執(zhí)行。讓公司的基因，形成埋頭苦干，以?shī)^斗著為根本的文化。
Jade
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
PIM線工作節(jié)奏比較快，下班當(dāng)然不準(zhǔn)時(shí)了，周末經(jīng)常需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助（調(diào)休都沒(méi)有）。PIM線工作節(jié)奏比較快，下班當(dāng)然不準(zhǔn)時(shí)了，周末經(jīng)常需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助（調(diào)休都沒(méi)有）。
職朋9692310
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 實(shí)習(xí)應(yīng)用工程師
還行，不強(qiáng)制加班，我們部門都是自愿加班的，平均每周加班到12小時(shí)年底可以多發(fā)1薪加班有幾十塊補(bǔ)貼
Jade
杭州士蘭微電子股份有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
大 領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，PIM產(chǎn)品線這邊那個(gè)C姓的大boss喜歡壓力人，也喜歡折騰人，PUA你，喜歡那種拖著他的下屬