合眾人壽保險股份有限公司 204人分享
合眾人壽保險股份有限公司 204人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合眾人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合眾人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合眾人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9653510
合眾人壽保險股份有限公司廣東分公司 | 一般財務(wù)人員
五險一金齊全，餐補每天10元，節(jié)日福利大節(jié)日500，小節(jié)日100禮品卡，生日發(fā)100禮品卡，在行業(yè)內(nèi)福利水平不算高，只能說過得去
再見穿梭機
合眾人壽保險股份有限公司 | 法律合規(guī)崗
無房補，有交通補助，五險一金按照杭州最高基數(shù)繳納，試用期全額，同時有補充的商業(yè)保險。補充商業(yè)保險分兩種，一個是公司全額支付，一個是員工和公司各承擔(dān)一半。除此之外就是各類節(jié)假日會發(fā)實物，還有按照節(jié)日不同的過節(jié)費。
在合眾人壽保險股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合眾人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合眾人壽保險股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合眾人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)講師 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 人管業(yè)管 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 400客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 團險契約助理 | 3500 | 3500 | 3500 |
職朋9653510
合眾人壽保險股份有限公司廣東分公司 | 一般財務(wù)人員
呆了三年，就第一年漲薪，薪酬制度不太完善，老員工的薪金也不會太高，適合剛畢業(yè)來待一兩年學(xué)東西，不建議長期留
哥哥還是有夢想的
合眾人壽保險股份有限公司 | 綜合內(nèi)勤
公司薪酬體系還是比較完善的，但是感覺薪資水平低于其他公司，每年都有考核，考核漲薪根據(jù)考核結(jié)果來定，一年漲一次，10%
再見穿梭機
合眾人壽保險股份有限公司 | 法律合規(guī)崗
有年終獎。一般后勤崗位按照績效和當(dāng)年公司業(yè)績情況決定年終獎基數(shù)，我在這一年是基本工資X1.2-2；其他崗位不清楚，但前線肯定會更多。
L
合眾人壽保險股份有限公司 | 運營崗
年終獎看業(yè)績，每年都會有，有多有少總體能接受，后援部門平時壓力不大。年終獎看業(yè)績，每年都會有，有多有少總體能接受，后援部門平時壓力不大
在合眾人壽保險股份有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合眾人壽保險股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合眾人壽保險股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合眾人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
春熙晴雨
合眾人壽保險股份有限公司 | 培訓(xùn)講師崗
分ABCD四類，每類四檔，D類晉升許多看關(guān)系，實力超神除外，D類5000左右，C類8000-10000之間，B類10000-20000之間，A類20000+。
carson22
合眾人壽保險股份有限公司 | 講師崗
SABCD五大類級別，由高到低，竟升機會看崗位，訓(xùn)練專員崗晉升的機會大，其它崗位要小，都是一個蘿卜一個坑，，別人離司才能晉升，薪資比同行偏低
春熙晴雨
合眾人壽保險股份有限公司 | 培訓(xùn)講師崗
內(nèi)勤同事之間還算同舟共濟，畢竟經(jīng)常一起加班打0點，重營銷，輕培訓(xùn)，重眼前，輕長遠，公司領(lǐng)導(dǎo)年輕有干勁，但更換較頻繁，一把手，B類干部平均一年一換，磨合加適應(yīng)不利于代理人的管理
carson22
合眾人壽保險股份有限公司 | 講師崗
領(lǐng)導(dǎo)還行，氛圍還行，關(guān)鍵要看你在的團隊和領(lǐng)導(dǎo)，每天和大量保險代理人接觸，有時候各種雞毛蒜皮的小事都找你，也挺煩，到分公司會好些，不接觸一線團隊
職朋9653510
合眾人壽保險股份有限公司廣東分公司 | 一般財務(wù)人員
工作節(jié)奏在工作量少的時候較為放松，工作量大的時候較為緊迫平時偶爾加班，周末基本都不會加班，加班沒補助
lxt
合眾人壽保險股份有限公司 | 一般會計人員
都可以，工作節(jié)奏比較慢，下班準(zhǔn)時，周末不加班，平時加班可以調(diào)休，工作整體很舒服沒有什么太大壓力的。
lxt
合眾人壽保險股份有限公司 | 一般會計人員
沒有，只要準(zhǔn)確完成自己的工作就可以，月結(jié)年結(jié)關(guān)注時效，和一般的財務(wù)工作時效和準(zhǔn)確性要求差不多的。
云中徜徉
合眾人壽保險股份有限公司 | 行政崗
大，主要來自一把手要求高，業(yè)務(wù)部門業(yè)績要求高，壓力大，經(jīng)常被壓著加班。后援部門有時候經(jīng)常會出差，一把手非常重視細節(jié)，大型活動的組織上要求高。