昆明航空有限公司 51人分享
昆明航空有限公司 51人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昆明航空有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀昆明航空有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昆明航空有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
曾阿牛啊
昆明航空有限公司 | 銷售結(jié)算
有5險一金，過節(jié)費，法定節(jié)假日加班3倍工資，但除非必須加班，否則不讓加，公司不需要打卡，作息規(guī)律，朝九晚五的生活狀態(tài)，適合不缺錢的人來。
annya918
昆明航空有限公司 | 行政類
交通補貼600，但是去機場來回過路費得20，沒有房補、補充保險，生日送張100元生日卡算福利么？公積金正常給，5000的底薪公積金交700多。
在昆明航空有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆明航空有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在昆明航空有限公司工作的人5%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆明航空有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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飛天樂
昆明航空有限公司 | 質(zhì)控專員
好幾年張一回，漲個千把塊，地面的不是人，薪酬非常不合理，不把地面當人看，除非你是空勤機長這種，爽歪歪
曾阿牛啊
昆明航空有限公司 | 銷售結(jié)算
漲工資看職級，而職級有年限要求，除非特別優(yōu)秀特別愛表現(xiàn)，否則升的很慢，工作第一年到手3500，第5年到手5200，張薪很慢，公司人員流動率挺高；
二傻子娶親
昆明航空有限公司 | 飛行學員
我在這個公司兩年多了，基本沒有年終獎。因為我們事飛行學員我不知道什么時候發(fā)年終獎。所以對是否有年終獎一無所知。
在昆明航空有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆明航空有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在昆明航空有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆明航空有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
二傻子娶親
昆明航空有限公司 | 飛行學員
公司的崗位級別有，從飛行學員到F1-F2-F3-F4-F5最后機長七個級別。進身的話只要考試順利基本都能晉升。
王珺吖?
昆明航空有限公司 | 乘務員
同事之間相處都還可以 大家今天一起飛 下次就不知道什么時候 某些領(lǐng)導 水平真的差。同事之間相處都還可以 大家今天一起飛 下次就不知道什么時候 某些領(lǐng)導 水平真的差
painkiller
昆明航空有限公司 | 專員
工作節(jié)奏還可以，忙的時候不是很多，下班很準時，全年基本不用加班，周末也很少加班，沒有加班補助
曾阿牛啊
昆明航空有限公司 | 銷售結(jié)算
工作節(jié)奏很慢，典型的國企風格，大家工作效率低下，不僅自己工作效率，還間接地影響其他人效率都不能搞，不適合年輕人待，適合養(yǎng)老
painkiller
昆明航空有限公司 | 專員
工作壓力不算大，人員比較多，所以工作不是很飽和，領(lǐng)導人也都很好，很寬容，有時候會手把手的教你一些東西
annya918
昆明航空有限公司 | 行政類
壓力很大，這的看每個部門的要求，有的部門要求低領(lǐng)導好，基本就沒有壓力，有的部門領(lǐng)導一定要錙銖必較，你也沒有辦法，領(lǐng)導想做表率、做成績。