北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 38人分享
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
跟著音樂一起浪漫復古ゝ
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 影視后期
有五險一金，有團建，還不錯，公司年會獎金有點少，工作大半年，年終獎沒看見多少，就一點點年終獎，不到半個月工資，和說的一點都不一樣，有點生氣。后面領導說，今年確實少，就過去了
cajal
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 內容編輯
沒啥福利，沒有房補、交通補助、公積金、補充商業(yè)保險、加班費。出差連餐補都沒有，就只報銷住宿費。平時每個季度有一次團建，大概是短途旅游。工作是項目制，說著是信任文化，其實就是希望你一直加班。
在北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司工作的人78%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司工作的人7%的反饋有,92%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品經理 | 9599 | 12800 | 5000 |
我的才華沒有掉
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 銷售人員
一年、半年？不太清楚，人員可能隨時調配，流動性大，薪資相對行業(yè)較高些，對學歷、形象要求很高，985、碩士學歷以上優(yōu)先
小浣熊12
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 課程設計師
有，只有一兩個月的工資，一般年底發(fā)吧，有時候六七月加班比較忙，會發(fā)一些項目獎金。因為公司主要是和高校合作，所以過年放假時間會比較長，畢竟那時候學生都放假了嘛。
在北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司工作的人76%的反饋基本準時下班,23%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司工作的人7%的反饋周六經常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Eira
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 產品
公司的崗位級別扁平？公司的晉升機會不清楚，應該還是有機會畢竟結構非常扁平，有能力就會被看到。各個級別工資大概不了解，剛入職不清楚別人多少工資，應該也沒有特別高吧。
職朋用戶
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 銷售專員
正常公司都有的崗位，較正規(guī)。管理部門、職能部門、銷售部門（分領域、不同群體客戶），晉升看看個人業(yè)績及領導眼光，可隨時派遣不同崗位
Eira
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 產品
要看分到什么細胞核，有的小組長很照顧人，一直PUSH你讓你進步教你東西，有的不管你，所以就看你什么運氣了，大部分領導都很年輕。
職朋用戶
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 銷售專員
一般，業(yè)務調整時比較混亂，客戶群體范圍有限制，面向企事業(yè)單位、政府部門，比較難成單。領導斗志昂揚，會鼓勵也會批評員工，成就感不強
跟著音樂一起浪漫復古ゝ
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 影視后期
還好，有壓力，需要做視頻，規(guī)定時間內完成，所以比較急，就需要不停的做，以及跟老師溝通，修改。得審查，相對來說還可以
cajal
北京世紀超星信息技術發(fā)展有限責任公司 | 內容編輯
壓力不大，就是公司氛圍鼓勵員工默默加班，而且沒有加班費。 另外就是看你跟的什么項目，我之前跟的項目都是在項目截止日期前比較久，就完成工作了，相對來說，公司以結果為導向，也就是說，你所做的項目能夠賣錢否？如果賣不了錢，那么你就背鍋。