昂立外語 682人分享
昂立外語 682人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昂立外語工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀昂立外語的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昂立外語福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語教師
租房子的可以申請住房補(bǔ)貼，只有前幾個月有后面就沒有了，而且只有應(yīng)屆生有。五險一金有的，交通補(bǔ)助沒有。想英語老師轉(zhuǎn)正六個月以后暑假的時候才有暑假高溫補(bǔ)貼
姚星宇
昂立外語 | 助教實習(xí)
實習(xí)是沒有的，正式工我不了解。但是薪資還是可以的，需要和老板去談就是。 另外平時老板會請喝奶茶什么的，總體還可以
在昂立外語工作的人69%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,20%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂立外語工作的人7%的反饋不清楚,41%的反饋有,51%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助教/少兒英語老師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 七年級數(shù)學(xué)老師 | 10000 | 10000 | 10000 |
zzzq_1
上海交大 | 博士后
央企、國企、大型國有控股集團(tuán)公司等，一般都有明確的漲幅制度，你可以咨詢你們的人力，請教關(guān)于薪資的規(guī)定，一般也是一年調(diào)整一次，這個一般調(diào)整的是工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn)。 之前比較慢，有時2-3年才普調(diào)一次。
zyl Lynn
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語老師
一般寒暑假工資高一點，公司會根據(jù)你的授課情況，升班續(xù)班率，工作態(tài)度等方面全面評估，還是比較完善的，漲幅目前不清楚，不過寒暑假的工資會比平時高一倍
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語教師
沒有年終獎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?？赡苁切聛淼陌桑恢览蠁T工有沒有年終獎，反正我們是沒有的，員工手冊上的各種補(bǔ)貼也只有所謂的轉(zhuǎn)正以后才有（六個月試用期以后）
zzzq_1
上海交大 | 博士后
每年到了年末很多公司都會給員工發(fā)放不封頂?shù)莫劷?，有的公司是出去旅游，有的是給物質(zhì)獎勵這體現(xiàn)了員工在一年來的工作獎勵，也是一種可給可不給的獎金。 那么公司年終獎一般會在什么時候發(fā)呢?快年底了，一定有不少人關(guān)心年終獎什么時候發(fā)。
在昂立外語工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂立外語工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
奔跑甜甜圈
昂立教育 | 英語老師
經(jīng)常要加班，回到宿舍弄到凌晨一兩點是常有的，會有假期，和朋友的休息時間不重合，比較辛苦，熬夜是最累的
職朋用戶
上海交大慧谷信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
雙休 周末不加班 準(zhǔn)時下班 休假不知道 偶爾加班 看項目情況 工作地點有點遠(yuǎn) 別的都還好就當(dāng)省錢了
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語全職教師
從教師到管理層，晉升機(jī)會一年大概兩次吧。管理層工資幾萬一個月，義務(wù)課時很少，自主選擇權(quán)更多一些。
職朋用戶
上海交大 | 博士后
晉升博后基本留不下，長聘教軌副是40w一年，普通助理研究員上升是24w一年，但是主力研究員是全包就是沒有其他收入了。
職朋用戶
上海交大 | 博士后
喜歡領(lǐng)導(dǎo)，開明且友善，很多老師自己壓力也很大，所以好的高校壓力是從上而下的沒有一個人可以躺平，學(xué)生也不例外，所以很多碩士畢業(yè)就就業(yè)了餓
職朋9701479
上海昂立教育 | 1v1教師
同事人員還算年輕，基本都是剛畢業(yè)的教師，也有一些資深的教師，管理層基本都是公司老員工了，公司領(lǐng)導(dǎo)不錯，和善。
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語全職教師
額，每天都有打卡，可以前一個月排好這個月的班表，一下班打卡就可以走。但是遇到續(xù)費那會就得去總部加班，沒有任何加班補(bǔ)助。
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語教師
上下班打卡，周末有課就得去上課還是一樣的打卡，沒有加班補(bǔ)助。每周四十個小時工作時長，不管是暑假還是其他時候都是一樣的。
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語全職教師
工作壓力看在什么情況下吧，有時候?qū)W生和家長會覺得老師為什么不拖課不多多考試孩子上課沒好好學(xué)之類的，這些都是壓力所在。
姚星宇
昂立外語 | 助教實習(xí)
壓力倒是不大，三四線城市，這個工資不錯的，基本沒有壓力。主要是心理壓力，老擔(dān)心完成不了工作，再就是有時候孩子多了心里累。