北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司 104人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司 | 初級(jí)軟件測(cè)試工程師
有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，但是五險(xiǎn)一金是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交的。加班可以保銷(xiāo)打車(chē)費(fèi)用。每月1500補(bǔ)貼，食堂使用，也可以充油卡，過(guò)年過(guò)節(jié)有購(gòu)物卡之類(lèi)
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每天15塊得飯補(bǔ)，用自己電腦每月100的電腦補(bǔ)助。公積金，社保基數(shù)特別低，我查過(guò)之前因?yàn)樯鲜泄緵](méi)錢(qián)，有一個(gè)月的公積金都沒(méi)交但是錢(qián)扣了，還又三四個(gè)月社保只是自己的那部分錢(qián)交了，公司的都沒(méi)交。特別坑本來(lái)想的找公司人士理論呢，最后想想算了自認(rèn)倒霉吧，出來(lái)賺錢(qián)沒(méi)那么多時(shí)間跟他們扯皮。
在北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 10000 | 15000 | 6000 |
| 初級(jí)軟件測(cè)試工程師 | 6593 | 9000 | 4500 |
| 軟件需求分析師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 人力資源 | 14500 | 14500 | 14500 |
職朋9499035
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一年漲工資 我沒(méi)漲過(guò) 離職了 待了不到一年 漲工資在每年四五月份吧 具體漲幅多少不是很清楚 但應(yīng)該不是很多 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 大家都懂的 跳槽漲的高 調(diào)薪的話 不會(huì)有太多漲幅
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基本是500。自己申請(qǐng)的話1000，看情況。如果項(xiàng)目奇缺人能上個(gè)2000。這個(gè)公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，而且福利待遇行業(yè)內(nèi)算很低了。
職朋9499035
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下半年進(jìn)的公司 說(shuō)沒(méi)有年終 上半年會(huì)有 我待了不到一年 具體多少年終 什么時(shí)候發(fā) 不是很清楚 但確定的是有年終獎(jiǎng)
職朋用戶
北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員
公司有年終獎(jiǎng)啊，每年都買(mǎi)，一般都是幾千元，塊年底的時(shí)候發(fā)放，而且從來(lái)不拖欠工人工資，這點(diǎn)感覺(jué)非常好
在北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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周六固定上班。下午7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，有年假研發(fā)部門(mén)壓力還是有的，任務(wù)緊時(shí)間少，基本都要加班。工作日一般加到八九點(diǎn)，偶爾周六加班。周六加班需要申請(qǐng)，才有雙倍，工作日沒(méi)有
Skyboss
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從事的銀行外包，基本按照銀行的工作時(shí)間走，基本上都可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾項(xiàng)目比較忙周末需要加班，年假都很充足，雙休??！
孟琳
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初中高級(jí)，自己把握，堅(jiān)持到最后，人換一茬之后，你自然就晉升了，工資不高，五險(xiǎn)一金按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，堅(jiān)持到最后，人換一茬之后，你自然就晉升
佳浩
北京天陽(yáng)宏業(yè)軟件技術(shù)有限公司 | etl開(kāi)發(fā)工程師
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員變化特別頻繁，領(lǐng)導(dǎo)就只會(huì)畫(huà)大餅，看不到實(shí)際行動(dòng)，項(xiàng)目組的老員工基本都已經(jīng)離職了
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工作節(jié)奏看項(xiàng)目組，因?yàn)檫@是個(gè)外包公司，有的項(xiàng)目組工作強(qiáng)度很低能保證按時(shí)上下班。但是大多數(shù)都特別強(qiáng)，因?yàn)轫?xiàng)目外包我當(dāng)時(shí)，一年都是996而且是強(qiáng)制的，晚上9點(diǎn)前下班得請(qǐng)假，太離譜了。沒(méi)有加班補(bǔ)助，但是9點(diǎn)后下班可以打車(chē)報(bào)銷(xiāo)，這個(gè)好像也不是福利因?yàn)樗泄径加小?/p>
孟琳
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屬于銀行外包，泰隆銀行不建議去，制度比較奇葩，下班是否及時(shí)和周末是否加班看所在的項(xiàng)目，有的項(xiàng)目組較惡心，加班會(huì)很多，吃人血饅頭，強(qiáng)制加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有加班補(bǔ)助，