西安西電變壓器有限責任公司 30人分享
西安西電變壓器有限責任公司 30人分享
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比爾蓋瓜
西安西電變壓器有限責任公司 | 技術(shù)員
交通補貼，公積金 每天都片先傳，年齡大的等著退休，年齡小的不上進，相當中干比登天還難，都是關系戶。年輕人如果沒有關系很難有很大的發(fā)展空間，
在西安西電變壓器有限責任公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安西電變壓器有限責任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安西電變壓器有限責任公司工作的人12%的反饋不清楚,81%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安西電變壓器有限責任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
趙智淵
西安西電變壓器有限責任公司 | 設計
基本不太會漲工資，薪酬體系不是很完善。干的多干的少基本工資都差不多，年輕人的實習工資比轉(zhuǎn)正工資高
蛋蛋
西安西電變壓器有限責任公司 | 價格員
幾乎無漲幅，我工作8年來漲幅不超過百分之10，目前還降了工資，對青年人不贊成來這里，年輕人還是要挑戰(zhàn)
在西安西電變壓器有限責任公司工作的人58%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安西電變壓器有限責任公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安西電變壓器有限責任公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安西電變壓器有限責任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
趙智淵
西安西電變壓器有限責任公司 | 設計
在設計基本天天加班，年假可以休，但是活多的時候周六周天都要來加班。十分辛苦，而且也學不到什么東西，基本新人來一年都會選擇辭職。
d30
西安西電變壓器有限責任公司 | 設計員
分部門，偶爾加班，沒加班費，有時單休。年假五天，不過平時請假基本就用的差不多了，外地人有探親假。
如是道
西安西電變壓器有限責任公司 | 技術(shù)員
領導有上進心，但最追求的還是自己任職期限內(nèi)的安穩(wěn)，其次才是上升和公司的利益，管理松懈，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重，公司人事冗雜，管理過于死板呆滯。