廣東工業(yè)大學 76人分享
廣東工業(yè)大學 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東工業(yè)大學工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣東工業(yè)大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東工業(yè)大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋2425
廣東工業(yè)大學 | 學碩
因為是學生，只有社保，交學費的時候一起交了。別的保險應(yīng)該沒有。學生福利可以共享單車辦卡有優(yōu)惠（月卡9.9）
在廣東工業(yè)大學工作的人76%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,21%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東工業(yè)大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東工業(yè)大學工作的人13%的反饋不清楚,72%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東工業(yè)大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 9074 | 12000 | 6200 |
| 非全指導(dǎo)老師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 專職輔導(dǎo)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
長書
廣東工業(yè)大學 | 實驗員
入職兩年，沒有漲過工資，據(jù)說滿三年會調(diào)薪。 薪酬體系相對比較完善，各種管理規(guī)定也都很成熟，入職培訓(xùn)時會發(fā)員工手冊，寫的都比較清楚。
秦嶺巔
廣東工業(yè)大學 | 輔導(dǎo)員
廣東工業(yè)大學有年終獎，中級職稱一般有兩萬多吧！年終獎大概在每年的七月份發(fā)放，有的時候12月份也會發(fā)，如果12月份發(fā)的話，就相當于有四萬多了，待遇還是不錯的
在廣東工業(yè)大學工作的人91%的反饋基本準時下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東工業(yè)大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東工業(yè)大學工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東工業(yè)大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廣東工業(yè)大學 | 實驗員
準時下班，不加班，年假寒暑假，合同工暑假只有兩周，但老板是兩個月，他不在你隨意。寒假一般五周。這是最好的福利。
mj180
廣東工業(yè)大學 | 博士后
高校正常崗位：教授、研究員、副教授、副研究員、講師、助理研究員。工資具體不清楚，副教授估計和博士后差不多。講師要比博士后低。
秦嶺巔
廣東工業(yè)大學 | 輔導(dǎo)員
專業(yè)技術(shù)崗，可以評講師，副教授 ，教授，輔導(dǎo)員在高校內(nèi)是屬于教師身份的，所以一樣可以發(fā)論文，做科研，評講師、副教授等等，不斷升級職稱，職稱上去了薪水待遇什么的也相應(yīng)提高，還可以給學生帶課，外出講課拿講課費種種，只是世界上沒有白來的午餐，相應(yīng)的輔導(dǎo)員升職稱要比博士生畢業(yè)生慢很多。
mj180
廣東工業(yè)大學 | 博士后
最好能進學院比較大的團隊，單干很難完成考核要求。但是跟著團隊就得幫老板干雜活，老板吃肉你喝湯。
iaem
廣東工業(yè)大學 | 講師
工作節(jié)湊比較忙碌，下班可以準時，但是加班是常態(tài)，周末可以不加班，但是大家都會自覺的工作，沒有加班補助。
職朋2425
廣東工業(yè)大學 | 學碩
不大，壓力主要來自就業(yè)，同門的就業(yè)相比別的實驗室的同學都差一些。雖然是搞算法的，但是很難找到算法開發(fā)的工作。
iaem
廣東工業(yè)大學 | 講師
工作壓力主要來自于大家有項目論文的壓力，如果要評職稱，那就要多發(fā)表論文，多深情項目，競爭比較激烈，