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納通醫(yī)療集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-06-01 07:58:57

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了納通醫(yī)療集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀納通醫(yī)療集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解納通醫(yī)療集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

納通醫(yī)療集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
納通醫(yī)療集團(tuán) | dip生產(chǎn)主管

有補(bǔ)充商保，公積金全額繳納，有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，有班車(chē)和加班費(fèi)，其他沒(méi)啥問(wèn)題，過(guò)節(jié)基本沒(méi)有特殊福利

李鍇臻
納通醫(yī)療集團(tuán) | 業(yè)務(wù)分析師

交通補(bǔ)助比較好，主管級(jí)及其以上的管理層都有交通補(bǔ)助。另加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。綜合報(bào)銷(xiāo)大概在90%左右。

社會(huì)保險(xiǎn)

在納通醫(yī)療集團(tuán)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上納通醫(yī)療集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在納通醫(yī)療集團(tuán)工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上納通醫(yī)療集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
dip生產(chǎn)主管	15000	15000	15000
包裝工程師	6500	6500	6500

所有納通醫(yī)療集團(tuán)工資待遇(共38條)

工資漲幅

納通醫(yī)療集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋用戶
納通醫(yī)療集團(tuán) | 包裝工程師

基本不漲，尤其是集采后。以前看年頭好不好。還要看有沒(méi)有被評(píng)優(yōu)秀。有關(guān)系的好漲。有年頭評(píng)上優(yōu)秀也不一定漲。。。。。。。。。。。

職朋用戶
納通醫(yī)療集團(tuán) | dip生產(chǎn)主管

近年來(lái)工資基本沒(méi)有漲，工資分為基本工資和補(bǔ)助，年底績(jī)效1-3個(gè)基數(shù)不等，近一年不及時(shí)，薪酬體系一般

年終獎(jiǎng)

納通醫(yī)療集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

曉峰
納通醫(yī)療集團(tuán) | 產(chǎn)品員

剛?cè)肼毑磺宄?，可能?huì)晚一點(diǎn)，工資不高，平臺(tái)，尚可．年終獎(jiǎng)一薪不知道時(shí)發(fā)，環(huán)境一非常好可以來(lái)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在納通醫(yī)療集團(tuán)工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上納通醫(yī)療集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在納通醫(yī)療集團(tuán)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上納通醫(yī)療集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。