儀征化纖 37人分享
儀征化纖 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了儀征化纖工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀儀征化纖的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解儀征化纖福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
runben
儀征化纖 | 生產(chǎn)主管
有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助300，公積金交一補(bǔ)一，年休假補(bǔ)貼8000每年。 小勞保每年960. 其他都還行。 沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)
在儀征化纖工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上儀征化纖社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在儀征化纖工作的人9%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上儀征化纖住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線(xiàn)操作工 | 5250 | 6000 | 4500 |
| 技術(shù)序列 | 6000 | 6000 | 6000 |
runben
儀征化纖 | 生產(chǎn)主管
看領(lǐng)導(dǎo)了。有的領(lǐng)導(dǎo)小家子氣，有的領(lǐng)導(dǎo)大氣。 近2年新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)比較 好，年終獎(jiǎng)漲了一倍多。 每月的薪酬也有漲，雖然漲幅不大。
一笑她爸
儀征化纖 | 教師
為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感；按照績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。
在儀征化纖工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上儀征化纖是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在儀征化纖工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上儀征化纖周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
帆小浪
儀征化纖 | 職工
八小時(shí)雙休，準(zhǔn)時(shí)下班偶而加班，工作穩(wěn)定舒服壓力小，家里老人孩子都能照顧，在小城市收入還好吧。
職朋用戶(hù)
儀征化纖 | 主任
兩個(gè)層級(jí)： 工人崗：操作、班長(zhǎng)、值班長(zhǎng)（區(qū)長(zhǎng)）、技師、高級(jí)技師 管理崗：技術(shù)員（崗級(jí)按職稱(chēng)）或科員、副主任或副主管、主任或主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等 還有技術(shù)系列。
職朋用戶(hù)
儀征化纖 | 職工
工人，班長(zhǎng)，技術(shù)員，主任，經(jīng)理，分別是5000，7000，8000，20000，等等。后面的就根據(jù)你混的好壞了，公司晉升機(jī)會(huì)還可以，新來(lái)的大學(xué)生，三五年后就是主任經(jīng)理了。
職朋用戶(hù)
儀征化纖 | 主任
氛圍還行，國(guó)企的毛病哪里都一樣，總體不錯(cuò)。作為中石化旗下的企業(yè)，行業(yè)主業(yè)屬于化纖生產(chǎn)，近期涉足部分高纖芳綸等新材料行業(yè)，業(yè)績(jī)隨市場(chǎng)，前幾年效益還行，今年就算了，特別是管理層近期更迭比較多，后期發(fā)展未知，雖然有新項(xiàng)目投入，但能否產(chǎn)生效益改變目前的境遇，一切未知。
職朋用戶(hù)
儀征化纖 | 職工
公司的工作節(jié)奏很好很輕松，畢竟國(guó)企嗎，下班一般很準(zhǔn)時(shí)，周末偶而加班，加班有加班費(fèi)，不是太多34百吧一天，國(guó)企也是在小城市生活壓力不是很大，。
runben
儀征化纖 | 生產(chǎn)主管
下班準(zhǔn)時(shí)。周末基本不需要加班。忙的時(shí)候需要加班，但是也會(huì)給加班工資的。 有加班補(bǔ)助，周末是2倍，節(jié)假日是三倍工資。 當(dāng)然也可以調(diào)休。
職朋用戶(hù)
儀征化纖 | 職工
生活壓力小，在儀征市，小城市壓力小，比起周?chē)耸杖脒€可以，中上吧，五險(xiǎn)一金，旅游假高溫費(fèi)這些央企的待遇都還不錯(cuò)，給個(gè)五年，當(dāng)個(gè)主任，一年也二三十萬(wàn)收入，在小城市應(yīng)該還不錯(cuò)了。