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長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2024-01-12 22:02:40

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

前進(jìn)
長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司 | gsm網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師

五險(xiǎn)，無房補(bǔ)，無公積金，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，無交通補(bǔ)貼，有班車。其余的基本沒有。每年國內(nèi)旅游，團(tuán)隊(duì)文化好。

社會(huì)保險(xiǎn)

在長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人28%的反饋有社保(5險(xiǎn)),28%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),42%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

前進(jìn)
長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司 | gsm網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師

每年有固定，漲幅根據(jù)公司整體效益情況，一般和GDP漲幅差不多，薪酬體系完善，不同崗位對(duì)應(yīng)不同級(jí)別

年終獎(jiǎng)

長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋1326253
長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 網(wǎng)絡(luò)安全工程師

公司有年終獎(jiǎng)，一般2~3個(gè)月，根據(jù)效益好壞，年底發(fā)。有時(shí)候也不發(fā)，虧損多了就不會(huì)發(fā)，不虧損的話2個(gè)月獎(jiǎng)金，盈利的話，就發(fā)3個(gè)月，虧損利害的話，不僅沒有年終獎(jiǎng)，可能會(huì)推遲發(fā)工資

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)豐集團(tuán)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。