新希望 73人分享
新希望 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新希望工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新希望的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新希望福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
aaaazhanglin
新希望 | 7000
有的有，有的沒有 有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。沒有優(yōu)于其他公司的福利。 公司福利一般 無公積金
在新希望工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新希望工作的人8%的反饋不清楚,32%的反饋有,59%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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aaaazhanglin
新希望 | 7000
漲薪一年1-2次 有的有，有的沒有 公司薪酬體系完善 工資漲幅不等，有的高有的低 工資不累，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽。哈哈哈哈哈
在新希望工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新希望工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
LM
新希望 | 人力資源專員
專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)，各級(jí)工資這個(gè)我真說不太清，畢竟每個(gè)人都簽了保密協(xié)議，也可能是我待的時(shí)間比較短所以不了解
哈哈嘎嘎一下
新希望 | 實(shí)習(xí)生
公司的崗位級(jí)別大概有：技術(shù)員 主管 廠長(zhǎng)，公司的晉升機(jī)會(huì)還行，還是比較快的，飼養(yǎng)員大概3200，技術(shù)員4500，主管6000，廠長(zhǎng)10000
LM
新希望 | 人力資源專員
領(lǐng)導(dǎo)人很好，但是有距離感，能夠給信任一個(gè)稍微比較復(fù)雜的項(xiàng)目去鍛煉，并且會(huì)手把手指導(dǎo)信任
aaaazhanglin
新希望 | 7000
不累，一般可以正常下班 有的有，有的沒有公司的工作節(jié)奏一般，下班是準(zhǔn)時(shí)周末偶爾需要加班，有加班補(bǔ)助。