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舍弗勒(中國(guó))有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2024-03-10 20:25:42

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了舍弗勒(中國(guó))有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀舍弗勒(中國(guó))有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解舍弗勒(中國(guó))有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

舍弗勒(中國(guó))有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
舍弗勒（中國(guó)）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

公司每個(gè)月會(huì)有餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，總共1300-1500左右，另外會(huì)有額外的商業(yè)保險(xiǎn)。入職一年后會(huì)有養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃。

社會(huì)保險(xiǎn)

在舍弗勒(中國(guó))有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在舍弗勒(中國(guó))有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有舍弗勒(中國(guó))有限公司工資待遇(共10條)

工資漲幅

舍弗勒(中國(guó))有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋用戶
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公司每年會(huì)有一次年度漲薪，漲薪幅度根據(jù)當(dāng)年的利潤(rùn)漲幅5%-12%。薪酬體系很完善，每個(gè)月最后一天發(fā)工資，從不拖延。

年終獎(jiǎng)

舍弗勒(中國(guó))有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋8393733
舍弗勒(中國(guó))有限公司 | ie/工業(yè)工程師

有年終獎(jiǎng)，一般為兩個(gè)月的工資，在給你年前發(fā)放完畢。如果高級(jí)別的管理職位，一般是每年的三月底來(lái)進(jìn)行發(fā)放。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在舍弗勒(中國(guó))有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒(中國(guó))有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在舍弗勒(中國(guó))有限公司工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒(中國(guó))有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。