河南森源電氣股份有限公司 61人分享
河南森源電氣股份有限公司 61人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南森源電氣股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀河南森源電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解河南森源電氣股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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河南森源電氣股份有限公司 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤
五險(xiǎn)一金交，本科三個(gè)月后，大專(zhuān)一年后，別的補(bǔ)助基本沒(méi)有。公司留不住人，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。想要發(fā)展得來(lái)這里不行，適合養(yǎng)老離家近得。
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河南森源電氣股份有限公司 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤
五險(xiǎn)一金最低比例，適合混日子。不建議剛畢業(yè)的人來(lái)，適合養(yǎng)老。制度比較嚴(yán)格。沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利，八月十五未發(fā)禮品，學(xué)不到啥東西。
在河南森源電氣股份有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南森源電氣股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南森源電氣股份有限公司工作的人35%的反饋有,65%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南森源電氣股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線員工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 銷(xiāo)售內(nèi)勤 | 3300 | 3300 | 3300 |
職朋用戶
河南森源電氣股份有限公司 | pe結(jié)構(gòu)助理工程師
看情況，沒(méi)具體時(shí)間，看公司效益，漲工資也漲的很少，幾乎忽略不計(jì)，建議別來(lái)，浪費(fèi)時(shí)間，尤其是好學(xué)校的畢業(yè)生
職朋用戶
河南森源電氣股份有限公司 | 普工
三年左右吧看情況很少漲工資看你干的工種怎么樣福利還可以工資按時(shí)發(fā)，就是壓的工資時(shí)間太長(zhǎng)了
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河南森源電氣股份有限公司 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤
沒(méi)有三年基本拿不到年中獎(jiǎng)，今年年終獎(jiǎng)要等到三年以后發(fā)。如果自己有強(qiáng)大的資源，在公司可能有一席之地，沒(méi)有的就是給公司做陪嫁，幫助公司維護(hù)的。
在河南森源電氣股份有限公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南森源電氣股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南森源電氣股份有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,19%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南森源電氣股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
河南森源電氣股份有限公司 | pe結(jié)構(gòu)助理工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，加班，年假五天，拖欠工資，單休，加班費(fèi)極低，不符合國(guó)家規(guī)定，乎忽略不計(jì)，建議別來(lái)，浪費(fèi)時(shí)間，尤其是好學(xué)校的畢業(yè)生
佳裕mary
森源電氣 | 銷(xiāo)售
聽(tīng)人事介紹，基本工資4千到5千，提成沒(méi)有具體公式，公司想發(fā)多少就發(fā)多少，想不發(fā)就不發(fā)。年終獎(jiǎng)看公司心情給或不給。
純亦有道
河南森源電氣股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
崗位級(jí)別不多，但是基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，沒(méi)有完整的晉升唯獨(dú)和晉升空間，只有下車(chē)間，而且沒(méi)有工資，一般拖很久才會(huì)發(fā)放工資
佳裕mary
森源電氣 | 銷(xiāo)售
沒(méi)有正式接觸領(lǐng)導(dǎo)，公司人全體都穿藍(lán)色工裝，網(wǎng)上查看他們公司的違規(guī)情況還是有些嚴(yán)重，我也在考慮到底要不要去這家公司。
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河南森源電氣股份有限公司 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤
節(jié)奏非常慢，做事拖拖拉拉，一個(gè)電話能解決得事情非要搞得恨麻煩。下班比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班，加班工資和正常工資一樣。沒(méi)有雙倍以及三倍工資基本不靠加班賺錢(qián)。
高揚(yáng)
河南森源電氣股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
大約是這樣 每周5天，一天8小時(shí)。 超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)屬于加班，公司依法支付加班費(fèi)。 2.底薪：2220元/月，平時(shí)加班：19.1元/小時(shí)，周未加班：25.5元/小時(shí) 節(jié)假日加班：38.2元/小時(shí) 3.入職滿三個(gè)月后底薪調(diào)整：2550元/月，平時(shí)加班：21.9元/小時(shí)，周末加班：29.3元/小時(shí)節(jié)假日加班：43.9元/小時(shí)
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河南森源電氣股份有限公司 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤
工作壓力大，需要處理數(shù)據(jù)，分析，有時(shí)候需要加班，加班工資和平時(shí)工資一樣。老員工不帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)，讓新員工無(wú)法學(xué)習(xí)東西，公司也沒(méi)有完整的銷(xiāo)售體系，全靠自己的資源吃飯，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常官場(chǎng)，形式主義，干活的得不到相應(yīng)待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
高揚(yáng)
河南森源電氣股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
只要有體力和耐心就行，把自己當(dāng)作機(jī)器，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做事。再累一天也只有8個(gè)小時(shí)正班，加班的話你想想那么高的工資就不會(huì)覺(jué)得累了，打工就是這樣，到哪都 一樣。