廣州金升陽(yáng)科技有限公司 181人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州金升陽(yáng)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州金升陽(yáng)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州金升陽(yáng)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
趙天浩
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 預(yù)研工程師
考勤還可以，上下班打卡兩次，有年假，在職期間5年內(nèi)還有5天年假，周末雙休，公司講求效率，不支持加班，如果加班可以調(diào)休，工作壓力還可以。
小田切
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 生產(chǎn)員工
有住房貼100元，每個(gè)季度有工會(huì)禮品發(fā)放。有生日禮品。公積金公司買260，自己交260。買5險(xiǎn)一金。端午節(jié)跟中秋節(jié)有禮物發(fā)放。
在廣州金升陽(yáng)科技有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州金升陽(yáng)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州金升陽(yáng)科技有限公司工作的人1%的反饋不清楚,83%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州金升陽(yáng)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 預(yù)研工程師 | 9375 | 10000 | 7500 |
| it硬件工程師 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 開關(guān)電源研發(fā)工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 品質(zhì)pqe工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 模擬ic設(shè)計(jì)工程師 | 40000 | 40000 | 40000 |
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廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 工藝/機(jī)械工程師
一般每年都有普調(diào)，大概在 200-500，薪酬體系非常完善，有級(jí)和檔的區(qū)別，每次調(diào)薪會(huì)明確從多少檔升到多少檔，一般職級(jí)的晉升才會(huì)對(duì)應(yīng)級(jí)的調(diào)整
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廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 預(yù)研工程師
正常一年一次叭，工資漲幅沒(méi)說(shuō)，但是應(yīng)該是在5-10左右，公司應(yīng)酬體系完善，介紹的蠻清楚，該有的都有
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廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 工程師
公司有年終獎(jiǎng)嗎？ 有，會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng) 一般有多少？ 一個(gè)月左右的工資，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng) 什么時(shí)候發(fā)？ 第二年 三、四月份，若想拿年終獎(jiǎng)，基本錯(cuò)過(guò)每年跳槽黃金期
在廣州金升陽(yáng)科技有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州金升陽(yáng)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州金升陽(yáng)科技有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州金升陽(yáng)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
qq6184718
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 工藝/機(jī)械工程師
我在公司的時(shí)候廣州總部加班情況比較多，在懷化子公司一般是項(xiàng)目特別急的時(shí)候才會(huì)加班，90% 都是準(zhǔn)時(shí)下班，就算加班晚上也頂多到 8 點(diǎn)，周末雙休，加班可以調(diào)休
重生過(guò)去變成狗??
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 研發(fā)工程師
崗位級(jí)別有技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師。。晉升還可以吧。。工資看個(gè)人的能力吧，雖然說(shuō)不會(huì)差太多。。
趙天浩
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 研發(fā)助理工程師
工作環(huán)境好，設(shè)備較為齊全，有良好的培訓(xùn)制度。應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后有導(dǎo)師帶領(lǐng)，有淺到深地學(xué)習(xí)開關(guān)電源設(shè)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，并且會(huì)逐漸承擔(dān)一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，可以拓寬自己的知識(shí)面，也能夠鍛煉處理問(wèn)題的能力
重生過(guò)去變成狗??
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 研發(fā)工程師
工作氛圍比較輕松，，團(tuán)隊(duì)也比較好，，但就是流程太多了，公司領(lǐng)導(dǎo)有的好，有的我不喜歡，其實(shí)還是看個(gè)人的交往能力。。
趙天浩
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 研發(fā)助理工程師
福利一般,氛圍壓抑,加班嚴(yán)重,人際關(guān)系復(fù)雜,官大一級(jí)壓死人 加班嚴(yán)重，沒(méi)有加班費(fèi)。不適合大學(xué)生拼搏，為沒(méi)有盼頭的公司吃苦是完全沒(méi)有意義的。
趙天浩
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 預(yù)研工程師
據(jù)同事前輩的情況了解到金升陽(yáng)對(duì)技術(shù)崗的學(xué)校學(xué)歷比較看重，成長(zhǎng)周期比較長(zhǎng)，工作也比較安逸穩(wěn)定，基本每天工作8小時(shí)，周末雙休，適合追求安穩(wěn)的人，目前處于擴(kuò)招狀態(tài)，18屆19屆的應(yīng)屆畢業(yè)生居多，外省的特別多，研發(fā)崗剛進(jìn)來(lái)都是做測(cè)試，一些人進(jìn)來(lái)一年了都還是測(cè)試居多，成長(zhǎng)速度相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緩慢，不適合拼搏進(jìn)取、有激情熱血的人。
小田切
廣州金升陽(yáng)科技有限公司 | 生產(chǎn)員工
工作節(jié)奏還可以吧！準(zhǔn)時(shí)下班。之前周六都是固定加班，現(xiàn)在的話應(yīng)該不怎么交一個(gè)月能交一兩天就不錯(cuò)了。