合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 124人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
意林
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 土建裝修工程師
福利，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)該有的都有， 旅游補(bǔ)貼，餐補(bǔ)等福利，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)該有的都有， 旅游補(bǔ)貼，餐補(bǔ)等
在合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 人力資源 | 12000 | 12000 | 12000 |
王順元
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 土建主管工程師
有，2～3個(gè)月工資，經(jīng)理級(jí)為工資30%。一般發(fā)放為年底。節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)發(fā)放較為滯后，在節(jié)點(diǎn)達(dá)到后一年發(fā)放較為困難。
在合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
阿圈啊??
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管
專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-總助-副總-總經(jīng)理 固定晉升機(jī)制 專員1w+ 主管、副經(jīng)理1.5-2w+ 經(jīng)理2.5w+ 總監(jiān)、總助3w+
國(guó)盛
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 按揭專員
崗位分為一般經(jīng)辦員工，經(jīng)理，總助總監(jiān)級(jí)別。晉升機(jī)會(huì)一般，要看崗位空缺，也要看領(lǐng)導(dǎo)，跟著領(lǐng)導(dǎo)的員工機(jī)會(huì)比較大，一般的員工，晉升機(jī)會(huì)不大。
職朋9641335
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管
節(jié)奏不快，會(huì)加班但是時(shí)間不長(zhǎng)，周末不加班，無(wú)加班補(bǔ)助。節(jié)奏不快，會(huì)加班但是時(shí)間不長(zhǎng)，周末不加班，無(wú)加班補(bǔ)助。
阿圈啊??
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管
公司工作節(jié)奏平穩(wěn) 大部分時(shí)間可準(zhǔn)時(shí)下班 偶爾加班 公司不鼓勵(lì)加班 周末無(wú)特殊情況無(wú)需加班 無(wú)加班補(bǔ)助
阿圈啊??
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管
工作壓力分部門及部門領(lǐng)導(dǎo)工作要求 壓力來(lái)自于部門間溝通壁壘 及外拓要求 老板部署的業(yè)績(jī)指標(biāo)等
國(guó)盛
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 | 按揭專員
每個(gè)部門都要需要完成的目標(biāo)任務(wù)，有一定壓力，一般員工壓力不大，涉及銷售及回款的壓力較大?？偟膩?lái)說(shuō)還是挺平穩(wěn)的，適合安逸穩(wěn)定的人。