蘇州金像電子有限公司 101人分享
蘇州金像電子有限公司 101人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州金像電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇州金像電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州金像電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
PH
蘇州金像電子有限公司 | cam技術(shù)員
公司有哪些福利？_房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有五險一金，有什么特別優(yōu)于其他公司，好處是工資會按時正常發(fā)放，不會拖欠工資
中言
蘇州金像電子有限公司 | 電氣技術(shù)員
無房補，無交通補，有公積金B(yǎng)類，補充保險，無年終獎，環(huán)境差，工作輕松，無高溫補貼，等。公司空氣污染嚴重，高溫上班也無補帖，
在蘇州金像電子有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州金像電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州金像電子有限公司工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州金像電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
中言
蘇州金像電子有限公司 | 電氣技術(shù)員
一年漲一次，和國家最低工資要求同步，年終獎最高500.其他補貼要一年以上才有，餐廳4.5元標準，很不好吃，還貴，比外面賣的都貴
在蘇州金像電子有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州金像電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州金像電子有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州金像電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金像電子 | IPQC
普工，領(lǐng)班，科長，部長啥的，晉升機會小，普工4800左右，領(lǐng)導6000左右，級別越高工資越高，級別高的科長以上都是長白班
職朋用戶
金像電子 | IPQC
工作氛圍還行，領(lǐng)導也還可以，比較和氣，跟線工作生產(chǎn)線的領(lǐng)導特別差勁，喜歡罵人，動不動開會批評，別的還行
PH
蘇州金像電子有限公司 | cam技術(shù)員
加班是常事，沒加班活的還不如狗，節(jié)奏較快，下班不準時，周末常加班，加班費按國家規(guī)定會發(fā)，平時1.5倍，周末2倍
中言
蘇州金像電子有限公司 | 電氣技術(shù)員
公司節(jié)湊慢散，下班基本準時，偶爾加班無加費，周末周日都加班，可拿5000以上工資。加班2小時有加班費，超出2小時無加班費。