男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

金德管業(yè)集團(tuán) 124人分享

金德管業(yè)集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-22 19:02:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了金德管業(yè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀金德管業(yè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解金德管業(yè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

金德管業(yè)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

feiyingmk102
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理主管

基本待遇可以還行不錯(cuò)的,但是其他的就沒啥了,你指望這種公司能有什么待遇,要看個(gè)人能力,能力不行還要有待遇,別做夢(mèng)了,

趙二慶
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)太多,開會(huì)太多,基本工資還算理想,就是前期的培訓(xùn)沒有工資,而且還時(shí)間特別長(zhǎng),不抗壓的同志們就不要考慮來這里上班了

社會(huì)保險(xiǎn)

在金德管業(yè)集團(tuán)工作的人28%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),61%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金德管業(yè)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在金德管業(yè)集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,16%的反饋有,80%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金德管業(yè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有金德管業(yè)集團(tuán)工資待遇(共90條)

工資漲幅

金德管業(yè)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
金德管業(yè)集團(tuán) | 城市經(jīng)理

基本上不會(huì)漲工資,除非你個(gè)人得到升職以后才有可能漲工資。而且也不會(huì)簽勞動(dòng)合同,也沒有各種福利待遇。

趙二慶
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

半年張一次,薪酬體質(zhì)基本完善,獎(jiǎng)金半個(gè)月發(fā)一個(gè),報(bào)銷的費(fèi)用也是半個(gè)月一報(bào),就是出差太多,基本是長(zhǎng)期在外的狀態(tài)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在金德管業(yè)集團(tuán)工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金德管業(yè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在金德管業(yè)集團(tuán)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金德管業(yè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

金德管業(yè)集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
金德管業(yè)集團(tuán) | 城市經(jīng)理

我的電話是__,常聯(lián)系。經(jīng)常需要加班,每個(gè)月沒有一天休息時(shí)間了。每周每月有兩個(gè)時(shí)間要去沈陽(yáng)總部開會(huì),非常的

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

金德管業(yè)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

誰(shuí)風(fēng)児飛
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

公司崗位很多,晉升機(jī)會(huì)還不錯(cuò),主要是看個(gè)人業(yè)績(jī),應(yīng)變處理事情等各方面綜合考慮,是否對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn),根據(jù)個(gè)人能力所對(duì)應(yīng),各個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤

工作氛圍

金德管業(yè)集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

誰(shuí)風(fēng)児飛
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

金德管業(yè)集團(tuán)工作氛圍非常融洽,用心做事、用心處事、用心交友,不管在哪都會(huì)屬于你的一片天地。公司領(lǐng)導(dǎo)非常好,有責(zé)任心。

工作節(jié)奏

金德管業(yè)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

趙二慶
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

工作時(shí)間不穩(wěn)定,節(jié)奏很快,會(huì)議很多等等要求非常非常嚴(yán)格,費(fèi)用經(jīng)常自己墊付,上級(jí)管理態(tài)度很惡劣

梁燦燦
金德管業(yè)集團(tuán) | 大客戶經(jīng)理

公司實(shí)行半軍事化管理,節(jié)湊非???,早上七點(diǎn)半上班,晚上九點(diǎn)下班,沒有周末,沒有加班補(bǔ)助,一年也就是過年有十多天的假期。

工作壓力

金德管業(yè)集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

feiyingmk102
金德管業(yè)集團(tuán) | 銷售經(jīng)理主管

壓力非常大的,而且軍事化管理,很多都吃不消,主要看個(gè)人能力和業(yè)績(jī),沒能力的人根本扛不住這種公司,進(jìn)去一看就感覺很僵硬的那種。

相關(guān)行業(yè)面試