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慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-16 20:53:38

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

A man
慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | data

每個(gè)月有一些飯補(bǔ)，需要拿發(fā)票抵的。其他福利就沒(méi)油有了。可能因?yàn)槭莤g公司交金什么都比較規(guī)矩，蠻正規(guī)的

Mr Wang??Dou
慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 輿情分析師

只有規(guī)定的五險(xiǎn)一金，沒(méi)有優(yōu)于其他的公司的福利待遇，很一般，這還要求字?jǐn)?shù)，沒(méi)啥好說(shuō)的，有點(diǎn)類似于工廠，密密麻麻的人，當(dāng)時(shí)選擇這家公司，是因?yàn)殡x家近，且正在哺乳期，方便照顧家庭

社會(huì)保險(xiǎn)

在慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇(共50條)

工資漲幅

慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

Mr Wang??Dou
慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 輿情分析師

不完善，去呆了一年，走之前同領(lǐng)導(dǎo)商量漲工資都沒(méi)有漲，500都不漲，果斷辭職離開(kāi)了，感覺(jué)沒(méi)有奔頭的感覺(jué)，一年物價(jià)水平都漲了，工資還不漲，人員流動(dòng)比較大

年終獎(jiǎng)

慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

A man
慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | data

不清楚是否有年終獎(jiǎng)，好像是十三薪可能年底跟著工資一起發(fā)。除了銷售其他崗位應(yīng)該都是這樣銷售還是有提成的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。