知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波得力集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧波得力集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧波得力集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在寧波得力集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上寧波得力集團(tuán)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在寧波得力集團(tuán)有限公司工作的人16%的反饋有,83%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上寧波得力集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
城市經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
起飛
寧波得力集團(tuán)有限公司 | 計(jì)劃
一年一次,漲的很少,基本上人一年就漲不到1000,運(yùn)氣不好只能漲200或300這樣。公司的薪酬比較完善,畢竟是大公司,員工之間的薪酬劃分是有依據(jù)的。在這公司養(yǎng)老還行,打拼的話得另謀高就了。
職朋9417958
寧波得力集團(tuán)有限公司 | 得力集團(tuán)有限公司
有,過年前發(fā),新員工1.5萬左右第一年,后面看級別,普通員工3萬左右封頂,分公司經(jīng)理5到20萬都有可能,看業(yè)績
起飛
寧波得力集團(tuán)有限公司 | 計(jì)劃
其實(shí)我還不算真正入職了,公司13薪這樣,年終就拿那幾千嘛,不會多,但是不會欠你錢的。正常基本保障還是有的哦。制造業(yè)可能是不是都這樣啊。
在寧波得力集團(tuán)有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上寧波得力集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在寧波得力集團(tuán)有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,75%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上寧波得力集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9417958
寧波得力集團(tuán)有限公司 | 得力集團(tuán)有限公司
公司晉升淘汰快,不上升就淘汰,所以壓力挺大的,需要5年左右拼到分公司經(jīng)理,不然容易被淘汰,上班時(shí)間自由
職朋9651903
寧波得力集團(tuán)有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工作節(jié)奏適中,不是很緊張,大家還比較好溝通,下班一般挺準(zhǔn)時(shí)的,周末看自己安排,不會強(qiáng)制安排加班,加班也沒有加班補(bǔ)助是調(diào)休制度
職朋9651903
寧波得力集團(tuán)有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工作壓力不怎么大,主要可能是工資還不是很高吧,然后和不同部門的人溝通還是有一定壓力的吧,其余就是工作完成的還是比較緊張