深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司 98人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有交通補(bǔ)助，客戶經(jīng)理一年補(bǔ)助油費(fèi)12000，市場內(nèi)車票可以報(bào)銷。五險(xiǎn)一金，不過基本工資底，公積金交的比例也是最低的。
caihongliu2007
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以上的都是有的，不過就是要熬，熬出來才行熬不出來就是普通的小職員，整不了多少錢的。其他公司沒去過，不知道其他公司怎么樣
在深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,71%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)營銷生 | 3100 | 4500 | 2000 |
caihongliu2007
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很久很久沒張工資了，有相關(guān)的薪酬體系，基本工資都很低，按照職務(wù)的高低給與補(bǔ)貼，職位越高補(bǔ)貼越多
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有年終獎(jiǎng)，多少得看個(gè)人業(yè)績，一般2-5萬左右，市場好的話拿的多一點(diǎn)，會(huì)在過年放假之前發(fā)放，一般年前發(fā)80%，年后回市場上班再發(fā)20%。
在深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,29%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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除了節(jié)假日，沒有周末這一說，全憑個(gè)人，沒有加班補(bǔ)助，忙的時(shí)候要連續(xù)忙十天半個(gè)月的，沒有固定工作地點(diǎn)，在市場里面跑。
caihongliu2007
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淡季公司不忙的時(shí)候正常上下班，旺季忙碌的時(shí)候會(huì)出差，出差的話時(shí)間自己安排完成工作就可行了。當(dāng)然旺季的時(shí)候基本上沒時(shí)間休息。什么是有效回答