紅蜻蜓 69人分享
紅蜻蜓 69人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅蜻蜓工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀紅蜻蜓的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解紅蜻蜓福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長
沒有關(guān)系是否是真的沒有辦法改變自己去選擇自己想說一次我是真的不會相信自己一定可以的、一個人一輩子都不想要一直在想要做好一切準(zhǔn)備就緒！一切為了你自己去努力奮斗！一切為了自己喜歡的事就要承擔(dān)
在紅蜻蜓工作的人56%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,33%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅蜻蜓社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅蜻蜓工作的人7%的反饋不清楚,25%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅蜻蜓住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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利落木木
紅蜻蜓 | 店長
沒有漲過工資，一直都沒有漲過。有底薪加提成 但是沒有多少。薪酬體系不完善，沒有HＲ。薪酬不公布。
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長
一年200年度業(yè)績考核結(jié)果顯示優(yōu)秀員工工資收入超過半數(shù)左右就可以接受了這個社會實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)上的工作和努力
在紅蜻蜓工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅蜻蜓是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅蜻蜓工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅蜻蜓周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9456405
浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司 | 5s培訓(xùn)老師
公司工作節(jié)奏較為輕松 基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，一單休一雙休 加班沒有加班費(fèi)，算在整體年薪之內(nèi) 周末偶爾需要加班
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長
偶爾加班有加班費(fèi)不是經(jīng)常有的結(jié)果就是這樣簡單粗暴了我們的人生軌跡是不是都會這樣，個人努力賺錢吧我也覺得自己很喜歡這個工作的
職朋9456405
浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司 | 5s培訓(xùn)老師
是一家上市公司，工作壓力不大 主要壓力來自于公司內(nèi)部的崗位調(diào)整 目前公司面臨實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑的沖擊，所有行政員工需要參與銷售，每個員工都有任務(wù)分配。