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迅達(dá)(中國)電梯有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-27 05:19:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了迅達(dá)(中國)電梯有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀迅達(dá)(中國)電梯有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解迅達(dá)(中國)電梯有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

迅達(dá)(中國)電梯有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
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免費(fèi)班車,手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼,餐補(bǔ),節(jié)假日過年過節(jié)都會(huì)有福利禮包,免費(fèi)的體檢。年度也會(huì)有團(tuán)建活動(dòng)。有年會(huì),家庭日等福利活動(dòng)

ellie-666
迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

節(jié)假日,年終獎(jiǎng)。待遇總體上還是很不錯(cuò)。不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò),值得加入

社會(huì)保險(xiǎn)

在迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)(中國)電梯有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作的人8%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)(中國)電梯有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
維保工程師480060003600
ie/工業(yè)工程師138001380013800
產(chǎn)品經(jīng)理180001800018000

所有迅達(dá)(中國)電梯有限公司工資待遇(共50條)

工資漲幅

迅達(dá)(中國)電梯有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9768963
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普調(diào)是每年4月,但是也有可能因?yàn)橐咔闀?huì)不調(diào)整 漲幅4% 好像是 不會(huì)很大 體系完善 有六險(xiǎn)一金 公司會(huì)多交一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)

打滾的小豬一定瘦
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每年的四月份調(diào)薪,還有10月份升職會(huì)調(diào)薪,漲幅根據(jù)員工評(píng)級(jí)來定平均2%所以一開始的薪資水平很重要,公司薪酬體系比較完善。

年終獎(jiǎng)

迅達(dá)(中國)電梯有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9768963
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沒有年終獎(jiǎng) 所以這題對(duì)我來說不太友好 會(huì)有季度獎(jiǎng)金 是一個(gè)月的工資 一共四個(gè)季度 分別在2月5月8月和11月發(fā)獎(jiǎng)金

ellie-666
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會(huì)有年終獎(jiǎng),很不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò),推薦加入推薦加入,福利制度非常完善,福利制度完善

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)(中國)電梯有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作的人9%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)(中國)電梯有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

慕慕沐沐
迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | 銷售支持

文員偶爾加班,周末雙休較少加班,不算特別累,年假第一年10天,最高15天,公司氛圍還比較好,節(jié)假日福利都有,管理也比較人性化

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

迅達(dá)(中國)電梯有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9599442
迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | ie/工業(yè)工程師

每個(gè)月100元話費(fèi),職業(yè)職位無晉升空間,工程師15000左右,沒有其他福利,吃不飽,餓不死,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,整體環(huán)境還可以吧

提拉米蘇蘇蘇
迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | 業(yè)務(wù)渠道

銷售員,銷售經(jīng)理,分總,區(qū)總,大區(qū)總,支持。晉升機(jī)會(huì)不是很大,而且銷售經(jīng)理,分總,區(qū)總這些壓力非常大

工作氛圍

迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

提拉米蘇蘇蘇
迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | 業(yè)務(wù)渠道

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常周末和下班時(shí)間談工作,有責(zé)任就推,不是很有擔(dān)當(dāng)。還得隨時(shí)提防被坑。團(tuán)隊(duì)整體還可以,但是組織架構(gòu)總是變動(dòng),人員流動(dòng)也很頻繁。

工作節(jié)奏

迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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迅達(dá)(中國)電梯有限公司 | ie/工業(yè)工程師

工作比較輕松,準(zhǔn)時(shí)下班,周末也不用加班,無其他補(bǔ)助,5555.適合自己就好,比較領(lǐng)導(dǎo)比較好相處,同事關(guān)系融洽,工藝按時(shí)發(fā)放,

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工作節(jié)奏良好,基本不加班,有班車很方便,加班會(huì)有額外的補(bǔ)助,可以換成年假,周末基本不需要加班

工作壓力

迅達(dá)(中國)電梯有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9599442
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幾乎沒有壓力,工作比較輕松,準(zhǔn)時(shí)下班,周末也不用加班,無其他補(bǔ)助,5555.適合自己就好,比較領(lǐng)導(dǎo)比較好相處,同事關(guān)系融洽,工藝按時(shí)發(fā)放,

職朋用戶
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主要是現(xiàn)場一線應(yīng)急維修會(huì)帶來一定的壓力,電話實(shí)時(shí)保持開啟和及時(shí)應(yīng)答。 對(duì)于改進(jìn)項(xiàng)目的壓力以及內(nèi)部和外部的審核壓力,還需要有一定抗壓能力

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