知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了煙臺(tái)宇信科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀煙臺(tái)宇信科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解煙臺(tái)宇信科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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煙臺(tái)宇信科技有限公司 | 3d部技術(shù)員
油費(fèi)每月300,按國(guó)家政策放假,但是交的五險(xiǎn)一金都是最少的,周末沒有加班費(fèi),給補(bǔ)休。出差費(fèi)一天200,吃住自己掏錢。逢年過節(jié)都會(huì)發(fā)禮品,每年都組織年會(huì)。
在煙臺(tái)宇信科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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數(shù)據(jù)來源:以上煙臺(tái)宇信科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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煙臺(tái)宇信科技有限公司 | 3d部技術(shù)員
公司沒有年終獎(jiǎng),已經(jīng)連續(xù)5年沒有發(fā)過年終獎(jiǎng)了。公司說年年賠錢,年年賠錢還年年干。為社會(huì)做貢獻(xiàn)
在煙臺(tái)宇信科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在煙臺(tái)宇信科技有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上煙臺(tái)宇信科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
王保保
煙臺(tái)宇信科技有限公司 | 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
副科長(zhǎng)7萬,科長(zhǎng)12萬,副部長(zhǎng)16萬,部長(zhǎng)25萬,經(jīng)理。晉升的話全看年限了,干的時(shí)間長(zhǎng),并且還得有點(diǎn)關(guān)系,關(guān)鍵也要會(huì)東西?
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節(jié)奏一般,但是項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)把控太差,有時(shí)特別快,根本休息不過來。經(jīng)常加班,但沒有加班費(fèi),給加班輪休。
王保保
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節(jié)奏看活多少,還算準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常加班,有時(shí)有有時(shí)沒有,效益不管好不好都是公司賠錢,吃喝玩樂的時(shí)候就有錢了。
王保保
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大,主要是活太多,工作劃分不明顯設(shè)計(jì)的要操項(xiàng)目經(jīng)理的心,還操著生產(chǎn)工人的心。出差在現(xiàn)場(chǎng)還要給甲方當(dāng)孫子。不光是甲方的領(lǐng)導(dǎo),還有下邊的難纏的小鬼。