恒大新能源汽車 37人分享
恒大新能源汽車 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒大新能源汽車工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒大新能源汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒大新能源汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
恒大新能源汽車 | 高級工藝工程師
正常五險一金，其他的什么都沒有了。只有十三薪，其它什么額外的都沒有，連補充醫(yī)療保險都沒有，中規(guī)中矩。
趙海寧
恒大新能源汽車 | 高級經理
正常五險一金都有，包吃包住，住宿條件還不錯，提供免費班車，食堂質量相當一般，能吃飽而已，公積金公司交8%，無其他商業(yè)補充保險。
在恒大新能源汽車工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上恒大新能源汽車社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒大新能源汽車工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上恒大新能源汽車住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| SQE | 13000 | 13000 | 13000 |
| pcb采購專員 | 13500 | 13500 | 13500 |
vivian0525
恒大新能源汽車 | 信息系統(tǒng)工程師
恒大收購后，還沒有經歷過漲工資，不清楚薪酬體系制度，HR沒有培訓過薪酬體系制度，所以不清楚是否每年漲薪
職朋用戶
恒大新能源汽車 | 高級工藝工程師
就13薪啊，那還有什么年終獎。。 我個人覺得這種公司月薪一定要談好，這個比什么都重要，也方便后續(xù)跳槽
如鯨向海
恒大新能源汽車 | 人力專員
鋼拉絲公司不到一年，聽同事說一般過年有年終獎，基本上是一倍工資，按照出勤率進行計算。發(fā)放時間一般是年底，但也聽說有人年終獎只有幾百塊
在恒大新能源汽車工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上恒大新能源汽車是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒大新能源汽車工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上恒大新能源汽車周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
趙海寧
恒大新能源汽車 | 高級經理
不忙的時候可以準時下班，主要還是看部門。偶爾加班，生產相對加班會多一些。年假是有的，但是會押一年，第二年釋放前一年的年假。正常雙休。
-ZhangYL-
恒大新能源汽車 | 采購
晉升比較困難，除非有關系，公司管理及其混亂，讓汽車集團的人去賣房，本意其實還是拿地蓋房，根本不是造車
藍格調在跳
恒大新能源汽車 | SQE
領導很不錯，團隊很和諧，沒有特別的內部矛盾，主要管理供應商，解決質量問題，對外溝通協(xié)調較多，出差較多。領導還會團建，促進團隊間的和諧
晴耕雨讀
恒大新能源汽車 | 桌面工程師
節(jié)奏很廢人，還痛苦。PPT文化很重，各種報告，都是假的，包括日報，周報，月報。干實事的人很少。很少準時下班，每天都，7，8點下班。周末輪班，無補助。
職朋用戶
恒大新能源汽車 | 高級工藝工程師
工作節(jié)奏中等，不加班，準時下班，爽爽爽歪歪的，很輕松呀工作，大家都可以來感受，即使加班也可以調休，
晴耕雨讀
恒大新能源汽車 | 桌面工程師
壓力很大，除了本職工作還要天天做報告。寫計劃。員工糊弄領導，領導忽悠員工。假大空。沒法學習，沒法干實事。
-ZhangYL-
恒大新能源汽車 | 采購
壓力比較大，擔心隨時會被裁員，或者發(fā)配到恒大寶，整天提心吊膽，根本沒有辦法好好工作，人心渙散，辦公室里沒有認真做事的人，無時無刻不在扯皮