慶安集團(tuán)有限公司 26人分享
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在慶安集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上慶安集團(tuán)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上慶安集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線操作工 | 4500 | 4500 | 4500 |
曉莉&小雪O(∩_∩)O
慶安集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械設(shè)計員
兩三年漲一次，一次200，體系不完善，只有當(dāng)官才會有大幅薪酬上升，普通設(shè)計員就算再忙職稱上去了主管產(chǎn)品再多的職位上不去依然沒辦法好好漲薪
歲月如歌
慶安集團(tuán)有限公司 | 3d設(shè)計員
基本5年左右會稍微漲一點(diǎn)，漲幅幾百元，薪酬體系非常不完善，獎勵金很少，激勵基本靠給名分，墻上貼你照片，獎狀等，薪資獎勵基本沒有!還有單位雖然很爛，但里面的各層領(lǐng)導(dǎo)官僚氣份嚴(yán)重!
在慶安集團(tuán)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在慶安集團(tuán)有限公司工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上慶安集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
歲月如歌
慶安集團(tuán)有限公司 | 3d設(shè)計員
經(jīng)常加班，準(zhǔn)時下班基本沒有，有時會半夜打電話叫你來單位處理問題。每年年假10天左右，國家規(guī)定節(jié)假日看似都有，但會安排你加班!無償加班!
nbf9999
慶安集團(tuán)有限公司 | 航空產(chǎn)品設(shè)計員
別的部門可以準(zhǔn)時下班，雙休，設(shè)計雖然沒有明確規(guī)定要加班，但加班是常事，周六也是，而且沒有加班費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)也會建議來加班。年假有，雙休
樂寶
慶安集團(tuán)有限公司 | 設(shè)計
設(shè)計員，晉升機(jī)會還可以，主任級別6000以上吧，一般職工4000到5000，所以大家可以考慮考慮，尤其是女生求穩(wěn)定一點(diǎn)
樂寶
慶安集團(tuán)有限公司 | 設(shè)計
氛圍不錯，還要看遇到的領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)是否作為是否只考慮自己，一般大領(lǐng)導(dǎo)都沒有問題，就是下面一些小領(lǐng)導(dǎo)有時候麻煩一些