上海銳力健身裝備有限公司 12人分享
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上海銳力健身裝備有限公司 | 主管
有通訊補(bǔ)助，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，季度會(huì)有服裝券，婦女節(jié)女性放半天（當(dāng)然是沒(méi)有緊急工作的情況下），其他法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假，按照平均收入繳納五險(xiǎn)一金
在上海銳力健身裝備有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海銳力健身裝備有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海銳力健身裝備有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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上海銳力健身裝備有限公司 | 主管
有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月的工資，發(fā)放時(shí)間通常是農(nóng)歷新年后的2個(gè)月，因?yàn)樾菁僭?，人事統(tǒng)計(jì)比較困難，會(huì)稍晚發(fā)放，4前能發(fā)出來(lái)
在上海銳力健身裝備有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海銳力健身裝備有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海銳力健身裝備有限公司工作的人28%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海銳力健身裝備有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上海銳力健身裝備有限公司 | 商務(wù)專(zhuān)員
工資因人因崗位而異。人事變動(dòng)頻繁，經(jīng)理級(jí)的來(lái)了走，走了回來(lái)的也不少。 晉升主要是級(jí)別的變動(dòng)，從初級(jí)到高級(jí)到專(zhuān)家之類(lèi)的。公司主要分為總經(jīng)辦，營(yíng)運(yùn)，人事，財(cái)務(wù)。營(yíng)運(yùn)部的流動(dòng)最大，通常不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)壓力造成的原因，個(gè)別部門(mén)間有隔閡。
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上海銳力健身裝備有限公司 | 主管
零售公司，工作節(jié)奏差不多，大型的節(jié)假日沖銷(xiāo)售的好時(shí)機(jī)可能事情多一點(diǎn)點(diǎn)，但也不用經(jīng)常大程度加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，偶爾啦，雙休的
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上海銳力健身裝備有限公司 | 商務(wù)專(zhuān)員
基本是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)加班，營(yíng)運(yùn)部門(mén)的加班會(huì)多一點(diǎn)，沒(méi)有補(bǔ)助，調(diào)休因領(lǐng)導(dǎo)而異。公司會(huì)舉行團(tuán)建活動(dòng)出去放松一下，季度也會(huì)有福利
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上海銳力健身裝備有限公司 | 商務(wù)專(zhuān)員
壓力不大，事情少且固定。經(jīng)理及以下崗位相處融洽。壓力可能主要來(lái)源并派系斗爭(zhēng)吧，通常工作就是那些不會(huì)出現(xiàn)大變更