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上汽大眾汽車有限公司 123人分享

上汽大眾汽車有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 02:14:00

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上汽大眾汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上汽大眾汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上汽大眾汽車有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上汽大眾汽車有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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上汽大眾汽車有限公司 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生除了實(shí)習(xí)津貼,還會(huì)有餐補(bǔ),房補(bǔ),外省實(shí)習(xí)生會(huì)有交通補(bǔ)助。上汽大眾是一個(gè)大平臺(tái),如果珍惜這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)還是能學(xué)到不少東西的

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上汽大眾汽車有限公司 | 機(jī)械研發(fā)工程師

有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等,和其他公司基本一樣吧,也沒有特別特別的突出。不過還行,感覺還不錯(cuò),準(zhǔn)備先干幾年。

社會(huì)保險(xiǎn)

在上汽大眾汽車有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上汽大眾汽車有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上汽大眾汽車有限公司工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上汽大眾汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
產(chǎn)品質(zhì)量工程師195002000019000

所有上汽大眾汽車有限公司工資待遇(共51條)

工資漲幅

上汽大眾汽車有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

safe and sound
上汽大眾汽車有限公司 | iqc質(zhì)量工程師

公司每年七月調(diào)薪,漲幅不定,根據(jù)個(gè)人能力以及工作完成情況而定,薪酬體系相對(duì)而言比較完善。

奧巴牛
上汽大眾汽車有限公司 | 維修工

制造業(yè)景氣的時(shí)候每年都會(huì)普漲3-5%左右,工資每年都會(huì)有優(yōu)秀晉級(jí),但是名額較少,一般人輪不到體系較完善

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上汽大眾汽車有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,3%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上汽大眾汽車有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上汽大眾汽車有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上汽大眾汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

上汽大眾汽車有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

safe and sound
上汽大眾汽車有限公司 | iqc質(zhì)量工程師

周末雙休,基本準(zhǔn)時(shí)下班,幾乎很少加班,五年以內(nèi)工齡年假5天,滿五年10天年假,好像是工作滿15年15天年假

流火
上汽大眾汽車有限公司 | 管理儲(chǔ)備生

早九晚五,準(zhǔn)時(shí)上下班,值得肯定的是周末雙休工作壓力不想互聯(lián)網(wǎng)大廠那么卷。年假7天,各種福利比如房補(bǔ)、車補(bǔ),逢年過節(jié)的福利都非常好,當(dāng)然上海來講物價(jià)還是蠻高的,公司提供的有公寓,價(jià)格適宜

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

上汽大眾汽車有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9548679
上汽大眾汽車有限公司 | 設(shè)計(jì)員

10個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)還有5小級(jí) 晉升機(jī)會(huì)不多,要看個(gè)人的發(fā)展情況,合資企業(yè)比較注重外語能力和個(gè)人表達(dá)能力,匯報(bào)能力,每個(gè)級(jí)別差別幾百塊不等,具體不是特別清楚。

uncwan
上汽大眾汽車有限公司 | 5s管理員

看當(dāng)年的績效情況,一般為4個(gè)月固定底薪,年前發(fā)放,與公司整體績效、個(gè)人年終評(píng)審和固定工資有關(guān)

工作氛圍

上汽大眾汽車有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

xoxoserenas
上汽大眾汽車有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)助理

同上,基本就是老板喜歡你,或者你家里有背景,能獲得一些升職空間吧。跟對(duì)老板很重要。 領(lǐng)導(dǎo)里外行指導(dǎo)內(nèi)行的比較多,當(dāng)然還有很多來鍍金的德國人~

十月圍城
上汽大眾汽車有限公司 | 物流工程師

團(tuán)隊(duì)還行,各種活動(dòng)經(jīng)常會(huì)有,籃球羽毛球乒乓球足球都有,還有釣魚劃龍舟,只要你想?yún)⒓?,你都可以盡情發(fā)揮,公司領(lǐng)導(dǎo)也比較關(guān)心下屬,人也比較好

工作節(jié)奏

上汽大眾汽車有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9548679
上汽大眾汽車有限公司 | 設(shè)計(jì)員

工作節(jié)奏舒適,不需要加班,特殊情況需要周末加班可以申請(qǐng)調(diào)休,除非特別緊急的任務(wù)是不需要加班的。

uncwan
上汽大眾汽車有限公司 | 5s管理員

節(jié)奏不快不慢,下班比較準(zhǔn)時(shí),一般是不需要加班的,除了月底結(jié)賬,加班補(bǔ)助只有節(jié)假日有科技?jí)毫€好,有一點(diǎn)點(diǎn)而已,感覺還可以接受

工作壓力

上汽大眾汽車有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9548679
上汽大眾汽車有限公司 | 設(shè)計(jì)員

工作壓力不大,剛畢業(yè)進(jìn)入公司會(huì)有老師傅帶教,壓力不會(huì)給到新同事太多,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也比較多

uncwan
上汽大眾汽車有限公司 | 5s管理員

壓力還好,有一點(diǎn)點(diǎn)而已,看當(dāng)年的績效情況,一般為4個(gè)月固定底薪,年前發(fā)放,與公司整體績效、個(gè)人年終評(píng)審和固定工資有關(guān)感覺還可以接受壓力還好,有一點(diǎn)點(diǎn)而已,感覺還可以接受

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